一、法院法官每月工资是多少
法官的月工资没有具体规定，而是根据法官等级挂钩的薪级工资制度来确定。
为了加强法官的工资福利待遇保障，我国实行了与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照行政执法类公务员的薪级工资表制定了法官薪级表。每个法官等级对应若干薪级，每个薪级确定一个工资标准。
法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。
1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。
2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。
参考资料来源：深圳政府在线-中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》的通知
二、法院检察院公务员的工资待遇如何
1、法检两院的公务员工资待遇在公务员队伍中具有明显优势，主要体现在以下三个方面：
2、第一，工资待遇经费来源有保证。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保证，参照省级规范核发，不受中央财政限制，在工资、福利等方面比中央公务员更有保证。
3、第二，工资待遇普遍比中央公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差异较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇普遍比中央民警高20-30%，比中央普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至能够翻倍。
4、第三，工资待遇提升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，选拔提升的优势能够直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与中央副职平级，例如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，提升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，提升自然更容易。
5、综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比中央公务员，优势十分明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额，是相当不错的。如今难就难在入额。因为法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本上已经用完，没有入额的只能排队等候，有一个等候周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后由于久久等不到入额辞职的也不在少数。
6、法院、检察院是我国宪法规定的特别行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本上和本地其他公务员差不多。
7、司法改革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的形式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其他公务员多30%左右。举例说明一下，就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保证，不再属于法院所在地的县级财政负责。
8、那具体的工资能拿到多少呢？以北方某直辖市为例，司法改革以后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其他公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效，只有法检系统有，也在25000元左右。
9、如果是四级员额法官，那么平常的收入和公积金会多一些，工资在7500左右，公积金8000多，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的一切公务员都有的绩效在25000左右，司法改革的绩效少于助理，在21000元左右。
10、不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。
11、不同地域由于经济不同，领导的想法做法不同，公务员收入差距是十分大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。
12、大部分中央的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的平均工资水平左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，按照这个程度去衡量一下，大约就知道了收入状况了。
13、甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。
14、二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。
15、某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。
16、二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。
17、河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，平均下来每月8000+是有的。
三、法官助理比公务员待遇高吗
1、综合来看，法官助理比公务员的待遇要高一些。
2、法官助理的薪资相对于公务员要高一些。根据不同地区和职位设置的不同，法官助理的月薪一般在5000元以上，而公务员的月薪则在3000元至5000元之间。因此，在薪资方面，法官助理确实比公务员待遇高。
3、虽然两者都是稳定的职业选择，但是法官助理更具有专业性和技术含量。随着社会经济的发展和司法体制改革的深入推进，对于专业性强、技术含量高、能够独立承担案件审判工作的人才需求越来越大。而作为协助法官处理案件的专业人员，法官助理需要具备较高的专业素质和技能水平，并且需要不断学习和提高自己的能力。因此，在职业发展方面，法官助理也具有更大的发展空间。
4、综上所述，虽然法官助理比公务员待遇高一些，但是两者的工作性质和职业发展方向不同。
5、以上就是法官助理比公务员待遇高吗的全部内容。
四、刚入法院工资一般多少
1、根据不同地区和法院等级，刚入法院的工资会有所不同。一般来说，刚入法院的法官或书记员工资收入在3000元至5000元之间，但也可能会因地区和具体岗位而有所不同。
2、在某些地区，例如一线城市或经济发达地区，法院的工资可能会相对较高，而在一些经济相对落后的地区，法院的工资则可能较低。此外，法官和书记员的工资也会因岗位不同而有所差异。
3、须特别注意，我国法院的薪酬体系相当繁杂，除了基础薪资外，还包括各种津贴、补助和奖金等。因此，若要精确回答此问题，务必参照当地法院的具体薪酬体系及相应政策。
4、概括来说：新入法院工作的法官或书记员，其薪资水平大致在3000元至5000元区间，具体数额受地域、法院级别以及岗位等多样因素影响。如需获取更为详尽的信息，建议联系当地法院的人事部门或相关责任人进行咨询。
5、【法律依据】：依据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国法官法》等法律法规的规定，法院工作人员的薪酬制度及其福利待遇，由当地财政部门及法院自主决定。
