一、江苏省事业单位报名入口官网
江苏省事业单位报名入口官方网站为江苏省人力资源和社会保障网的业务子网——江苏人事考试网：
1. 报名者需按照岗位要求及网上提示，如实、准确、完整地填写个人信息，并上传近期免冠正面二寸（3545毫米）证件照，照片应为jpg格式，文件大小不超过20Kb。
2. 如有虚假报名信息，一经核实，将取消报名资格。除非本公告另有说明，或国家、省另有规定，报名时的信息真实性将作为审核依据。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3. 招聘岗位的笔试开考比例通常为1：3，若岗位表中有特殊要求，则按照特殊要求执行。若未达到开考比例，将相应减少或取消该岗位。被取消岗位的报名者可在2023年3月6日9：00-12：00登录报名网站，改报其他符合条件的岗位。
4. 每人只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的报名者，在报名期间内，可以改报其他符合条件的岗位。报名者须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
以上为江苏省事业单位报名入口官网的全部解答。
二、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)的规定，为选拔优秀人才、优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位（包括少量部属驻苏事业单位）的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘提供平台和服务。
统一公开招聘的岗位包括省属事业单位中除涉密岗位外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位包括事业单位中除单位领导人员以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及专业不作特别要求的专业技术岗位（不包括教师岗位）。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
专业不作特别要求的专业技术岗位，指各部门（单位）组织公开招聘时招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位包括事业单位中岗位等级在二级（技师）及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1）。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）上查阅。
报名者需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月25日至2005年3月2日出生）。
应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。
报名者需具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。
应聘残疾人岗位的，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的方式进行。
笔试由省公开招聘综合管理部门（省委组织部、省人力资源社会保障厅）统一组织。
面试（专业测试、技能操作）（以下简称“面试”）原则上由各事业单位的主管部门组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30；通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30；
工勤技能类岗位的考试时间定于上午9:00至10:30。
笔试的地点设在江苏省各设区市，考生在报名时可以选择任一地点参加笔试。
考生需携带准考证和有效期内的二代身份证（须与报名时信息一致），按规定时间到准考证指定的考点参加笔试。
笔试实行封闭考试，考生在考试期间不得提前交卷或退场。
笔试成绩将以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的江苏人事考试网成绩查询栏目中公布。考生可凭身份证号和准考证号查询成绩。省委组织部和省人力资源社会保障厅将根据成绩研究确定各岗位的合格分数线。
招聘主管部门将根据招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在合格者中按照1:3的比例确定面试人选。
在成绩公布后的7个工作日内，排名靠前的考生需保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补。联系不到或未按时参加资格复审者视为自动放弃。
面试前，招聘主管部门将组织对面试人选进行资格复审。如有缺额，将在同岗位笔试合格者中按成绩高低依次递补。
通过资格复审的人员名单将在相关网站公布。未通过资格复审者将取消面试资格。
对资格复审结果有异议者，可在收到通知后的3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门陈述和申辩。
面试通常由招聘主管部门组织。无竞争的岗位面试合格分数线为面试总分的60%，有竞争的岗位合格分数线为面试总分的50%（除非《招聘岗位表》中有特殊说明）。如有专业测试或技能操作要求，合格分数线与上述要求一致。
总成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩各占50%。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认将通过网络同步进行。
报名网址为江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的江苏人事考试网。
1. 报名、照片上传、信息修改和补充时间为2023年2月25日9:00至3月2日16:00；
2. 资格初审时间为2月25日9:00至3月3日16:00；
3. 陈述和申辩时间为2月25日至3月4日期间9:00至16:00；
4. 对初审异议的处理时间为2月25日9:00至3月4日18:00；
5. 缴费确认时间为2月25日9:00至3月5日12:00。
招聘主管部门将按照公告和相关法规对报名资格进行初审。考生提交报名信息后24小时内可查询资格初审意见。如有异议，应及时向负责资格审核的主管部门或招聘单位陈述和申辩。
通过初审并完成缴费的人员即报名成功。缴费成功后不退还报名费（除非应聘岗位被取消或符合最低生活保障条件的人员）。
规定时间内未完成报名、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
通过资格初审和缴费确认的考生需在2023年3月29日9:00至3月31日24:00期间下载、打印准考证。
考生需按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写信息，并上传近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小不超过20Kb。
弄虚作假者将被取消应聘资格。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
招聘岗位的笔试开考比例为1:3，特殊要求岗位从其要求。未达到开考比例的岗位将核减或取消。
被取消岗位的报名成功者可在2023年3月6日9:00至12:00改报其他符合条件的岗位。
每人只能选择一个岗位报名，资格初审通过后不得更改信息。
未通过资格初审的应聘人员可在报名期内改报其他符合资格条件的岗位。
报名和考试使用的身份证须为有效期内的第二代居民身份证。
以下情况请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
②与事业单位负责人员有亲属关系的人员；
③在2023年9月2日前服务期未满的在编人员；
④2023年9月2日前服务期未满的新录用公务员或有规定不得解聘离开工作单位的人员；
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘主管部门将在面试合格人员中，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
在确定体检考察人选时，若总成绩一致，笔试成绩较高的应聘者将优先考虑。若笔试成绩亦相同，招聘主管部门（单位）有权组织成绩相同者进行加试。
对于考察体检比例不为1：1的岗位，在计算参加考察体检的人数时，若出现不足1的小数，应按四舍五入原则处理。但若四舍五入后超过拟招聘人数的1.5倍，则应舍去小数。
考察组织单位需制定详细的考察方案，明确考察内容和方式。
体检项目和标准依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
招聘主管部门或招聘单位将根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
对于依法退出现役的退役军人、在新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下，将按照国家相关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因导致的招聘岗位空缺，招聘主管部门（单位）将在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，若应聘者无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
对公示期满无异议的人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的拟聘用人员，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
试用期满合格的，将予以定岗定级；不合格者，将取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请参考《招聘岗位表》；主管部门政策咨询电话请参考《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）；综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078；招聘考务技术咨询：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）将对本次招聘工作实施全程监督。
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：。
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
关于自考/成考的疑问、考点内容、当地政策等问题，可点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。
三、江苏事业单位考试网官网入口
1、江苏事业单位考试网官网入口是江苏省人事考试网。
2、应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
4、博士研究生年龄不超过40周岁。
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于今年前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。往年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
6、国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
7、计算工作经历的基准日期为该公告发布之日起。
8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
四、江苏事业单位最新招聘信息哪里看
江苏事业单位最新招聘信息可在当地人事考试网上查看，事业单位招聘信息均在其中公布，在通知公告栏中即可查看到对应的事业单位招聘信息。
1、搜索江苏省人力资源和社会保障局官网，找到其官方网站后点击进入。
2、进入江苏省人力资源和社会保障局的官方网站后点击通知公告按钮。
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