一、达州定向公开考试招聘事业单位工作人员10名
达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名将通过网络进行。报名平台为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间定于2023年10月25日09:00至27日17:00。依据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，达州市将面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员开展定向公开考试招聘。现将相关事宜公告如下。一、招聘职位及人数本次招聘将在全市公安机关所属事业单位的编制和岗位空缺范围内进行。全市计划招聘10人，具体职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。二、招聘对象及基本条件（一）招聘对象达州市公安机关在职警务辅助人员。（二）基本条件 1.报考者需同时满足以下条件：（1）具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。（3）拥有大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。（4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。（5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。（6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》的相关回避规定。年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2.以下情况者不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除中国共产党党籍的。（3）曾被开除公职的。（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。（5）尚未解除党纪、政纪处分的。（6）失信被执行人员。（7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。（8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。三、报名及资格初审（一）报名本次公开考试招聘报名将通过网络进行。报名平台为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1.选择职位。报考者登录报名网站后，仔细阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项，根据自身情况选择符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考者限报一个职位。报考者应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。 3.查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考者请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考者是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考者对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。（二）确认缴费经资格初审合格且照片质量合格的报考者，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科60元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。（三）笔试开考比例及职位调整每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。（四）打印准考证报考者请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考者自负。（五）注意事项 1.《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2.报考者报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考者考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 3.报考者必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考者本人承担。四、考试及资格复审考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。（一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考者必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。申请加分的报考者，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考者对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系电话：0818-2123499）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。（二）资格复审资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费90元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。（三）面试资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。（四）体能测评参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。五、体检及考察（一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检标准。体检项目和标准将参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行执行，并同步进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。对于非当日、非当场复检的体检项目，考生如对结果有疑问，可在接到体检结论通知后的7日内提出复检要求。复检仅进行一次，并以复检结果为最终体检结论。（二）考察。由市人力资源社会保障局和市公安局统筹负责，用人单位将对体检合格的考生进行思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理调适能力以及人岗匹配等方面的综合考察及政审。同时，对考生提供的报考信息和相关材料的真实性、准确性进行再次核对，并作出考察合格与否的结论。考察不合格者将被取消招聘资格。（三）递补。因体检、考察不合格或其他原因造成的缺额，将按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
六、公示及聘用（一）公示。体检、考察合格的拟聘用人员将在达州人事考试网上进行公示。公示期间，将接受社会举报，举报期限为7个工作日。举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期结束后，若无问题反映或反映问题不影响聘用，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（二）聘用合同。被聘用者将与用人单位签订聘用合同，并执行事业单位同类人员工资福利标准。（三）不予聘用情形。以下情况之一者，不予聘用：1.任何一科成绩为零分者。2.在招聘过程中，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。3.法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。
七、纪律、监督及其他（一）疫情防控。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，相关信息及疫情防控要求将提前在达州人事考试网上发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。因考生本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生自行承担。（二）组织监督。本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局和市公安局统一组织，纪检监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。（三）公告解释。本《公告》由市人力资源社会保障局和市公安局负责解释。（四）考试辅导。本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818-2277823；达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组：0818-2115107。
在事业单位招聘考试中，《职业能力倾向测验》与公务员考试中的《行政职业能力倾向测验》性质相似，总分设定为100分，考试时长为90分钟，试题均为客观选择题。该考试涵盖以下五个板块：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
此板块主要评估应试者对事物量化关系的理解和解决数量问题的能力，包括对数字和数据的分析、推理、判断以及运算等。
此板块测试应试者分析推理各种事物关系的能力，涉及图形推理、定义判断、演绎推理、类比推理和事件排序等五种类型。
此板块考查应试者对社会和事物的观察、思考以及知识积累，试题内容广泛，涵盖科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等多个领域的常识。
此板块测试应试者对文字、图形、表格等资料的综合理解和分析能力，通常包括数据性、统计性的图表数字和文字材料。
通常，《综合知识》科目将《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》合并，这在四川省直属事业单位考试和攀枝花事业单位考试中较为常见。根据目前的考试情况，职业能力倾向测验的题目分值占比逐年上升。以四川省直属事业单位考试为例，职业能力倾向测验部分的题目数量一般在10至15题之间。
