一、选调生与省考或国考公务员有何不同
1、选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选拔品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。发展前景广阔，但需努力工作，处理好人际关系，才有机会调回市里。
2、省考是面向社会的考试，一般职位是省直、市直、区直的普通公务员岗位，也是公务员的主要招聘方式。
3、国考与省考类似，也是国家级单位的普通公务员岗位。
4、公务员的发展主要看年龄和平台，平台越高，发展前景越好。省级单位退休后待遇至少是县级，市级单位退休大多是科级，县级单位退休大多是副科或股级。年龄越小，发展前景越好，因此要尽早考入高平台单位。
二、选调生、国家公务员和省公务员哪个更好
1、实际上，这三种公务员考试并非同时进行。省考和普通公务员考试一般在上半年举行，国考和定向选调在下半年举行。如果符合报名条件，可以参加多次考试，只要考上其中一个，就可以顺利获得公务员“铁饭碗”！所以不要问哪个更好，能考上就是最好的！
2、招录机关性质不同，国考、省考、选调生都属于公务员系统，但机关性质有所区别。
3、国考单位是中央、国家机关以及相关行政机构派驻机构，垂直管理系统所属机构，属于国家公务员序列。可能在地方工作，但都是垂直管理。
4、省考单位是地方各级党政机关、社团等。省考的考录机关隶属地方，包括省市县乡四个层级，属于地方公务员序列。
5、选调生单位和省考单位相似，只不过是由各省党委组织，一般都在乡镇工作。当然，选调生中还有定向选调生和中央选调生，所在机关单位也有所不同。
6、国考的报名门槛较高，几乎都是要求本科学历以上，三不限岗位寥寥无几。而且国考一般都偏向应届生，很多岗位只有应届生才能报名。
7、省考的门槛相对较低，主要体现在学历要求上，有不少岗位都是大专可报，不限制专业的岗位也很多。当然，这类岗位一般都在乡镇，条件比较艰苦。
8、选调生的门槛特别高，首先必须是应届生，其次还需要是党员或班干部，如果是定向选调、中央选调，还会对学校有要求，只有部分双一流高校的学生有资格参加。但好处是不限制专业，冷门专业的高材生可以考虑。
9、国考和省考，在入职后的区别其实并不大，都是非领导职务国家公务管理人员。这意味着，你报考的什么岗位，工作几十年后大概率还是什么岗位。无论是职级还是职务，都很难有所提高。
10、而选调生就不同了，属于党政干部后备人选，既然是后备干部，那晋升速度自然就快很多了。尤其是定向选调生，有岗位培训、脱产轮训等多种培养方式，只要自己足够优秀。
11、选调生主要是各大省市在高校中，有计划地挑选“品学兼优”的优秀学生，下放到基层工作2年后，通过考试后转正便能够成为领导干部。该岗位本身的起点要高，晋升速度也比较快，所以又被称之为“党政干部的源头工厂”。而学生们需要注意了，该岗位除了自身要品学兼优之外，还有其他的附加条件也需要满足。
三、选调生国考和省考有何不同
选调生国考和省考有何不同介绍如下：
公务员考试和选调生考试的区别：
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选调生是公务员的一种，录用后也是公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是当地组织部的后备领导干部，放到基层锻炼两年，能不能回机关部门全看地区政策和自己发挥。
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，大部分省份要求是中共党员、学生干部，校级奖状三者有其一即可。
公务员在报名时，一般情况要求35岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织盖章审核、笔试，面试。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。
选调生到基层工作采取脱产轮训形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于1个月。（以重庆为例，一般是转正后的当年进行为期一个月的市委党校培训。）
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期安排岗前培训为期7天-15天不等。
国考、省考和选调生哪个更容易上岸？
国考省考，条件宽松一点，岗位多，报考人数多，题量也多一点。
选调生招录人数少，报名条件相对苛刻，竞争相对较小，但就2022年来看，报名人数也不少了。三者上岸难度几乎差不多了。
报考岗位原则，能考中央考中央，能考市直考市直，专业辣鸡的建议看看选调有你的岗位没有，对于外地人来说，重庆主城九区大于区县。
四、国考和选调生区别
1、选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
2、一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
3、二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
4、三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
5、四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
6、目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
7、选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
8、比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
9、可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
10、选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
