一、江苏省考各岗位报名人数
1、江苏省考各岗位报名人数介绍如下：
2、关于江苏省考的报名人数，您可以参考江苏公务员考试网的相关统计信息。他们会每日整理当日的报名情况，以便考生及时了解报名状况。据2023年11月8日的统计数据，2025年江苏省公务员考试计划招聘9470人。此外，也提供了过去几年的报名成功人数统计摘要，以供参考。
3、报考者需要满足《中华人民共和国公务员法》第十三条规定的条件，还需符合《江苏省2025年度考试录用公务员公告》中所规定的报考条件和职位要求的资格条件。例如，年龄要求一般是18周岁以上、35周岁以下，对于某些特定职位如硕士及以上学位的应届毕业研究生或定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）的报考者，年龄可放宽到40周岁。
4、省考是“各省公务员考试”的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省，考试是由各省自考办委托主考院校命题。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
5、考试按照部门的不同，总体分为两大类，一类是中央和国家机关公务员考试，一类是省市县乡镇地方公务员考试。各市县和乡镇公务员的招考与省直属部门同时进行，一般统称为地方公务员招考。
6、笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。
二、2023年江苏省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位(含少量部属驻苏事业单位，下同)管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台，提供服务。
统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。
管理类岗位，包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、计算机类、经济类，以及对专业不作特别要求的专业技术岗位(不包括教师岗位)。
经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
对专业不作特别要求的专业技术(简称“其他专技类”)岗位，指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件或笔试内容中没有专业要求的专业技术岗位。
工勤技能类岗位，包括事业单位中岗位等级在二级(技师)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《招聘岗位表》)。
《招聘岗位表》可在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查阅。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月25日至2005年3月2日之间出生)。
应聘科级管理类岗位(管理岗位七级和八级)、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变;
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。
①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)。
专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
③资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月31日。
④资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
7.本次公开招聘的一般岗位没有户籍限制。
“招聘对象”为听力或肢体残疾3-4级残疾人的，应聘者需具有江苏户籍或为江苏生源。
8.应聘残疾人岗位的，需具有残疾人联合会核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。
笔试由省公开招聘综合管理部门(省委组织部、省人力资源社会保障厅)统一组织。
面试(专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)原则上由各事业单位的主管部门组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。
⑤根据国家和省的特别规定，以下人员不得应聘事业单位岗位。
招聘主管部门或招聘单位将根据面试合格人员的总成绩，从高分到低分排序，结合岗位拟招聘人数及《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求，确定参加考察体检的人员名单，并组织相关考察体检工作。
在确定考察体检人员时，若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，招聘主管部门（单位）可对成绩相同的人员进行加试。
对于考察体检比例非1：1的岗位，在计算参加考察体检人数时，若出现不足1的小数，原则上应进位取整。但若进位取整后超过拟招聘人数的1.5倍，则应舍去小数。
考察组织单位需制定考察方案，明确考察内容和方法。
体检项目和标准将参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
招聘主管部门或招聘单位将根据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
对于依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下将按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因导致招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）将在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并按规定备案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，若应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位将按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
招聘单位政策咨询电话请见《招聘岗位表》。
主管部门政策咨询电话请见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》（附件2）。
综合管理部门政策咨询电话：025-12333、025-83230723、025-83236078。
招聘考务技术咨询电话：025-83236083。
省人力资源和社会保障厅机关党委（机关纪委）对本次招聘工作实施全程监督。
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：。
附件：1.2023年省属事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
2.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表.xls
三、关于江苏省公务员考试职位表的查询
1、江苏省公务员考试职位表可在江苏省人事考试网上查看。考生可登录江苏省人事考试网，进入公务员考试专栏，下载查看相应的职位表。
2、江苏省公务员考试职位表包含所有招聘岗位的详细信息，如岗位名称、招聘人数、工作内容、任职要求等，是考生了解招聘岗位和报考条件的重要参考资料。
3、查看江苏省公务员考试职位表时，考生需注意以下几点：首先，认真阅读招聘公告和职位表，了解招聘的具体要求和报考条件；其次，根据自己的专业背景和职业规划，选择适合自己的岗位进行报考；最后，注意职位表中的细节问题，如年龄限制、工作经历等，确保自己符合报考条件。
4、总之，江苏省公务员考试职位表是考生了解招聘岗位和报考条件的重要参考资料，考生应认真阅读职位表，选择适合自己的岗位进行报考，并注意细节问题，确保符合报考条件。
