一、公务员考试是否需要政审
通常，政审是在公务员考试笔试、面试通过之后进行的，部分省份是在体检之后，也有些是在体检之前。
(一)政审工作由招录机关或公务员主管部门负责。政审时，应成立政审组，政审组应由2名以上工作人员组成，成员需具备良好的政治素质、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定政审工作经验。若政审组成员与政审对象有公务员法第六十八条所列关系，则应回避。政审前，招录机关或公务员主管部门应对政审组成员进行业务培训。
(二)政审工作应依靠政审对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料、与政审对象面谈等方式进行。根据需要也可到政审对象曾经工作或学习过的单位进行延伸政审。政审时，可请政审对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。政审期间，可在政审对象所在单位进行政审公告。对留学回国人员和境外人员的政审，可提请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
(三)政审工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，充分听取有关方面意见，全面了解政审对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，客观公正地予以评价，并对政审对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，还应按录用人民警察的有关政审规定进行政审。
(四)政审对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的素质能力，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。根据国家有关文件规定，有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
1、不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的；公务员被辞退未满5年的；公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；以及不符合报考职位规定的资格条件和法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3、曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免于刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。
4、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
5、对报考省级机关的涉密等重要职位的人员，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效政审，录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。
(五)政审结束后，政审组应据实写出书面政审报告。
政审报告由政审组全体成员签名。政审报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。政审对象对政审结果有异议时，招录机关或公务员主管部门应当进行复核，并作出复核结论。经政审不合格的，不予录用。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
二、公务员考试是否需要政审
1、需要参加政审。一般由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。政审工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。部分中央一级招录机关实行差额政审，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和政审情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审的形式公务员政审有两种方式，分别是面审和函审。①面审、招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。②函审、函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
2、《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
三、公务员考试是否需要政审
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人档案，通过档案完成政治审查。
档案的审查重点是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。
审核的原则是看内容资料是否齐全，是否有篡改、伪造、与事实不符等问题，还有档案中记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响录用的情况。
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在学校、单位、社区等进行实地调查、考察谈话。
根据谈话内容撰写考察报告，并将考察报告放入个人人事档案。
走访所在院校，通过与学校老师、同学的谈话了解他们对考察对象的评价，包括考察对象在校期间的学习、生活以及遵守校规校纪等各类情况。
其次还需走访户籍所在地的社区，通过邻居和社区工作人员对考察对象的评价，从而了解其家庭成员的情况。
在职人员就会去目前就职的工作单位，与单位的同事和领导面谈交流，了解考察对象往期的工作情况、与同事间关系等，时间都不会很长。
同时也会走访户籍所在地的社区，通过邻居和社区工作人员对考察对象的评价，从而了解其家庭成员的情况。
待业人员就会去户籍所在地的社区，如果毕业时间较短，就考上了公务员，也会去毕业院校实地走访了解考察对象的情况；如果离职时间较短，也会去上一份工作单位实地走访。
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
8、存在其他不适合在机关工作的情况；
11、直系亲属或对个人有显著影响的旁系亲属在境外或国外参与对我国国家安全构成威胁的活动，且个人无法明确区分其立场和行为的；
12、直系亲属中或对个人有显著影响的旁系亲属中，有被判处死刑或正在服刑的。
