一、2023年江苏省公务员退休工资新规定及退休工资新政策
公务员的退休工资由职务工资和级别工资组成，按一定比例发放，工作时间越长，退休工资越高；事业单位退休工资由岗位工资和薪级工资组成，与公务员相同，工作时间越长，退休工资越高。以下是关于江苏公务员退休工资的相关政策：
每年发放60元，按虚年计算，每月发放，每三年调整一次。
每月发放300元，年度考核不合格的，次年一月停止发放，直至考核次年一月继续发放，每三年调整一次。
1、车补：随工资每月发放，标准为基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助：一年发放一次，标准为基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助：正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，病假、事假和国家规定的节假日等为0元，每三年调整一次。
4、山区补助：农村和山区的公务员可享受山区补助，标准为基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资，除养老、医疗补助按现行政策执行外，其他补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费=退休前工资x80%。每三年调整一次。
七、公务员退休养老金领取的计算方法
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄的，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式：(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
二、江苏省公务员退休工资如何计算
1、退休工资分职务工资和级别工资。根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”除工资外还有其他补贴。
2、外商投资企业劳动管理规定第二十条生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。
三、2022年江苏公务员退休按什么标准计算
公务员退休工资是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
1、公务员退休工资的计算方法是基础养老金等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%。
2、公务员退休工资是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
四、公务员退休要领的几笔费
1、退休人员退休后的待遇水平高低，很大程度上决定了退休人员的晚年生活质量。除了正常的养老金以外，机关事业单位的部分退休人员在退休后，还有可能领取到6笔钱，这点是让很多人非常羡慕的。
2、住房补贴，是我国由实物分房政策到货币化政策后产生的一项补贴，不过这项补贴并不是国家政策，而是由各地政府根据当地经济情况自行制定标准，因此并不是所以人都能享受到，很多地方的在职人员都享受不到住房补贴。
3、不过在我国一些经济比较发达的地区，不但给在职人员发放住房补贴，连退休人员也有份。比如江苏省，机关事业单位的退休人员以养老金、离退休生活补贴、交通补贴等退休后的待遇为基础，按照一定的比例发放住房补贴。之前南京的发放比例是26%，这意味着养老金6000元，一个月就能有1560元的住房补贴，这笔钱比不少退休人员的养老金都高了。
4、随着天气越来越冷，南方的一些城市都开始下雪了，而北方的许多省份早已大雪飘飘。随着气温的下降，一些省份开始发放取暖费了。取暖费的发放，不管是在职人员还是退休人员，正常都能享受到。
5、目前取暖费的标准国家并没有统一，一些省份是按照职务(职称)标准发放，比如厅级、正高级每年5600元，处级、副高级每年4480元;还有一些省份是按基本离退休费和离退休前职务对当地市直机关同职务等级的津贴补贴两项之和作为发放标准;还有一些地方是按照固定金额，比如陕西省的取暖费标准是2360元。
6、在每年的盛夏时节，不少人的账户中都会多一笔钱——高温津贴，有些地方也叫防暑降温费。正常情况下，各地高温津贴或者防暑降温费的发放对象是在岗人员，但是也有部分地区将退休人员也纳入了发放范围。
7、比如陕西省榆林市的离退休人员，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降温费。
8、在实行计划生育政策后，这几十年来我国多了不少的独生子女家庭，与此同时各个地区的人口与计划生育条例也对他们进行了一些倾斜，其中独生子女费就是其中非常重要的一项。
9、独生子女费的发放，早期是直接加到养老金里头，比如养老金3000元，那么直接增加5%，每个月按照3150元发放，有些地方甚至能加到10%。
10、不过随着社会经济的发展，目前独生子女费的发放已经慢慢和养老金脱钩，而是在退休的时候一次性发放一定金额，具体金额的高低要看各地自身的政策。
11、还有那些获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员，曾经这些人也是可以加发退休费的，但是现在也修改为了在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。
12、职业年金制度作为我国机关事业单位人员基本养老保险的补充，是从2014年10月开始实行的，因此也只有2014年10月以后退休的人员才能够享受到。
13、和养老保险一样，职业年金也是由单位和个人共同承担，每个月按照工资的一定比例缴费，不过不管是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是进入个人的职业年金账户。
14、等到办理退休的时候，再将账户中的钱按照养老金的计发月数分月返还给个人。因此，每个人能够领到的职业年金的金额也是不同的，缴费基数越高、缴费年限越长的人，相对来说退休后领取到的职业年金就会越多。
15、不管是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，在去世的时候都可以领取到一定金额的丧葬费和抚恤金。
目前，我国机关事业单位退休人员的丧葬费发放尚无全国统一标准。部分省份采取固定金额的方式，例如，有的地区丧葬费为6000元；而另一些省份则根据死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍进行发放。
至于机关事业单位退休人员的一次性抚恤金，目前全国执行统一标准。对于公务员而言，其抚恤金发放标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。而对于事业单位人员，其一次性抚恤金的发放标准为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
（修改后的价格：固定金额发放的丧葬费为6000元±10%，公务员的一次性抚恤金为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍±10%，加上本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；事业单位人员的一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。）
