一、国考面试题型全面解析
2020年国考面试将涵盖哪些题型？以下为您介绍结构化面试中常见的11种题型，看看这些题型你是否熟悉？国考面试通过对考生综合分析能力的考察，旨在判断其思维是否敏锐、严密，是否能够系统、全面、准确地分析事物，并透过现象看本质。同时，还需考察考生是否能够认清事物，找出解决问题的办法。因此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题寻找原因的层面，还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一场小型申论考试。例1：高铁、支付宝、共享单车和网购并称为中国的“新四大发明”，深刻影响着国人的生活，令外国人羡慕不已。对此，你如何看待？应变能力是指面对意外事件等压力，能够迅速作出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或压力时，能否保持情绪稳定，不手忙脚乱；在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度；面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。例2：你与两位同事一同下基层检查，临行前，基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你将如何处理？人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。例3：甲每次都将鸡蛋分给乙吃，有一次甲把鸡蛋分给了丙，乙大怒，与甲绝交。你如何看待这一情况？组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。例4：4月23日，某省为期五个月的第十一届读书节正式开幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请谈谈你的工作思路。除了以上几种基本题型外，还有一些形式新颖的面试题，如串词题、材料题、发散想象类、观点反驳类、即兴演讲类、漫画类以及视频类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必重视。授人以渔。请你将这三个词组成一个观点，并进行论证。例6：你是办公室的员工，周一上午刚上班，遇到以下几件事情：(1)上午8:10，县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会，不在单位。(2)上午8:20，有新来的公务员，单位正局长让你联系办公室主任，举办新同事欢迎会。(3)上午8:30，你给赵副局长打电话，通知去县里开表彰大会，但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研，他得陪同，不能参加表彰大会。(4)上午8:40，你给办公室主任打电话，但是他没接电话。(5)上午9:10，有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续，需要主任签字才可以。问：你是工作人员，出现以上情况，你要如何安排?例7：一个蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜洒出来，一群苍蝇闻香都飞来吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，却不料被蜂蜜粘住了，再也飞不起来了，请谈谈这则故事给你带来的启示？观点一：由于当今工作压力很大，人们没有时间和精力去与人交往，所以当今人与人之间缺少了交流。观点二：现在越来越多人对于有些事漠不关心，认为“不关我事，何必多管闲事”，且好人不一定有好报，所以不要做好人。观点三：邻里之间没有之前那样和睦，人际关系变得疏远，邻里文化也有所缺失。例9：以中国传统文化为主题进行演讲。例10：请根据漫画自拟两个以上的题目，就其中一个结合具体社会现象谈谈你的看法。例11：视频内容（时间大约2分钟）：在一列行驶的火车上，有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是张望了一会儿，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。（1）通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？（2）如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？以上分享的这些面试题型及例题，大家都会答吗？大家可以先自己思考回答。如果想get到更多面试技能详情可参考：pingxiang.offcn.com二、国考试卷分类解析
1、国考笔试试题分为2类，行政职业能力测验和申论。2、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。3、申论考试设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。4、国考一般是指国家公务员考试，中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系。5、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。三、公务员考试结构解析
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
中央及国家机关公务员选拔过程包括笔试（公共科目与专业科目）及面试两个环节。昔日，公共科目笔试依据A、B类职位有所区分。A类职位的笔试公共科目是《行政职业能力测验》（A）和《申论》；而B类职位笔试公共科目则是《行政职业能力测验》（B）。至于专业科目笔试与面试的具体时间，则由招聘单位自行安排。自2006年起，A、B两类职位笔试科目统一为《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的题目设置各有侧重。[5]
国家公务员考试根据中央机关的招录职位分为三个类别，在考试内容及录取政策上存在差异：
笔试涵盖公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一规定，而专业科目则由省级及以上公务员主管部门根据需求设定。
面试的比例通常与计划录用人数的比例为3：1、4：1、5：1，只有通过笔试且成绩位列前茅的候选人才能获得面试资格。
在江苏省，行政职业能力测验分为A/B/C三类，A类需考公共基础、行测、申论，而B类和C类仅需考公共基础和行测。行测和申论的内容与国考相似，公共基础主要考察公文、政治、经济、历史、哲学、法律、时政等内容。
关于国考行测是否有多选题，行政职业能力测验包含多种题型，根据考试目的和报考者群体特点，题型、数量、难度等方面会进行组合。以下是一些常用题型的介绍：
1. 数字推理：每道题提供一个数列，其中缺失一项，要求考生观察数列中数字间的关系，找出规律，然后从四个选项中选出最合适的来填补空缺。
2. 图形推理：每道题提供一套或两套图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选择符合规律的一项。
3. 资料分析：针对一段资料，一般有1～5个问题，考生需要根据资料信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
4. 常识判断：主要考查考生对国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求考生通过分析、判断和推理，选择最符合要求的一项。
中央及国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。过去，公共科目笔试根据A、B类职位有所区分。
A类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）。至于专业科目笔试和面试的具体时间，则由招聘单位自行安排。
自2006年起，A、B两类职位笔试科目统一为《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》的题目设置各有侧重。
