对符合资格的报考者，将在满洲里市人民政府网站上予以公示，公示期限不少于5个工作日。如发现报考者存在严重问题并有确凿证据，将取消其报考资格。对于反映的问题暂时难以核实的情况，待相关部门核实并得出结论后，再由市人才引进工作领导小组研究决定是否予以报考。
公示期结束后，若无异议，市人才引进工作领导小组将根据会议讨论结果，提交市委编委会审议。经审议通过后，将依据干部管理权限，由相关部门为报考者办理调动手续。
报考者需在满洲里市服务满五年。对于无故放弃或不履行最低服务年限的，将记录在个人诚信档案中。
（一）人才报考工作将实施回避制度。报考者如与用人单位班子成员存在夫妻关系、直系血亲、三代以内的旁系血亲关系或近姻亲关系，不得报考与直接上下级领导关系岗位，以及从事组织人事、纪检监察、审计、财务等工作的岗位，并需签署《回避承诺书》。如用人单位工作人员涉及与报考者有上述亲属关系的利害关系，或其他可能影响人才报考公正性的情况，应予以回避。
（二）人才报考工作将实施责任追究制度。对违反人才报考纪律的报考者，一经查实，将解除聘用合同，予以清退，并记录在个人诚信档案；对违反人才报考纪律的领导干部及有关责任人，将根据情节轻重给予处理和处分；涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关依法处理。
（三）人才报考工作将全程接受社会监督。资格审查将贯穿整个报考过程，任何环节、任何阶段，一旦发现报考者不符合报考资格条件，将一律取消其报考资格。
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