一、事业单位招聘开考比例是多少
事业单位招聘的开考比例通常是1:3，这意味着报名人数需要达到拟聘用人数的三倍才可开考。例如，若某个职位需招聘3人，则至少需要9人报名。若报名人数不足9人，该职位将不会开考，或可能减少招聘人数。
开考比例并非固定，如高端人才可能享有1:2的开考比例，甚至稀缺人才可能享有1:1的开考比例。此外，一些市场人才较多的岗位可能会设定较高的开考比例，如1:5。具体开考比例需根据公告确定。面试阶段通常以笔试开考比例为基准，体检阶段则基本为1:1，但在特殊情况下也可能调整开考比例。
事业单位考试的最低开考比例是1:3，若某些岗位无法达到此比例，可以调整为1:5。例如，若某个岗位报名人数在20-39人之间，则可能调整为1:5的开考比例。
若开考比例未达到1:3，某些职位可能取消招录。例如，若某职位招录2人，但只有6人报名，其中2人参加笔试，则由于未达到开考比例，该职位可能被取消。
事业单位开考比例通常按照招聘人数的1:3执行，若报名人数不足此比例，将取消考试指标。这些比例由招考单位制定，如有疑问，欢迎咨询中公教育。
若县级事业单位开考比例未达1:3，有些可能会调整为1:2。若报考人数不足，一般会减少招考人数，但若招考单位确实需要那么多人员，可以调整比例。
事业单位定向招聘的开考比例不得低于3:1。若报名人数不足此比例，将取消考试指标。
二、每年的报考公务员人数占在校大学生比例
随着就业压力的加大，公务员因其规律的工作时间、在职教育学费补贴、稳定的工作环境、退休后的保障以及较高的社会地位等优势，越来越受到在校大学生的青睐。
三、应届大学生公务员岗位人数和社招人数是一个吗
西藏人社厅发布了2020年高校毕业生公开考录公务员计划及职位信息公告，今年第一批计划公招308人，其中公务员208人，所有岗位不限性别，大专及以上可报名。
今年西藏公务员招录以应届生为主，大部分岗位面向应届生，仅12个名额面向往届生。
四、国考应届生比例
2025国考计划招录3.96万人，其中应届生岗位占65%，计划专门录用应届大学生的名额高达2.6万，占招录总规模的65%。
国考应届生分为两种类型：一是在应毕业年份毕业的毕业生，二是在择业期内未落实工作单位的毕业生。
第二种情形涉及的是国家统一招生的高校毕业生。这些毕业生在离校时或在择业期内（国家规定的择业期限为两年，部分地区延长至三年）如未找到工作单位，他们的户口、档案和组织关系将保留在原毕业学校，或者存放在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。此类毕业生将享有与应届高校毕业生同等的待遇。
以某位2021年7月毕业的学生为例，从2021年7月至2023年7月之前，这一时间段均属于两年的择业期内。只要符合上述条件，该学生便可以被视为应届毕业生。
