一、成为公务员的途径与条件究竟有哪些呢？
若你志在成为公务员，那么首先需了解公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。考试科目主要包括行政职业能力测验和申论。对于初次接触的考生，建议下载2013年的国家公务员考试公告和2013年省公务员考试招考公告，根据你所报考的省份进行了解。公告中需重点关注报考条件、考试时间、职位表和报名流程等内容。阅读公告后，你会有更深刻的印象。接下来，不妨购买相关教材，开始备考。关键在于尽早行动。以下有一篇推荐文章：众多考生在公务员考试中，由于缺乏明确的考试目标和充分准备，仅仅因为跟随他人而盲目报考。由于仓促应战，进入考场后往往处于迷茫状态，自然很快败下阵来。每年公务员考试中，至少有70%的考生属于这种陪衬角色，他们仅起到了让考场人数增加的作用，注定是公考的牺牲品。要想成为公务员考试的真正竞争者，必须明确考试目标。公务员考试与普通过关性考试截然不同，这是一场竞争激烈的选拔性考试，只有提前准备，才能在竞争中脱颖而出。制定科学的备考计划，首先要明确公务员考试“考什么”？从历年公考真题来看，涉及的学科众多，内容丰富。以行政职业能力测验为例，涵盖语文、数学、法律、逻辑、图形、统计等多个方面。如果考生按照专业考试的复习方法，逐门逐类地过知识关，不仅范围广泛，而且时间紧迫。那么如何应对呢？从另一个角度来看，问题就迎刃而解了。公务员考试旨在选拔具备从事行政工作能力和未来发展潜力的优秀人才。对“行政能力”的考察，并非侧重专业知识水平，而是一个人的潜能、素质，即从事行政工作的能力提升空间。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试并非考查专业知识，而是考查素质和潜力。虽然题目涉及语文、数学、法律、逻辑等，但题目本身只是载体，考查的核心是行政工作基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力、政策水平和思想水平，其核心是行政能力。以“反应能力”为例，国家和地方公务员考试对考生的反应速度要求较高，具体表现为：阅读速度为每分钟不低于300字，书写速度为每分钟不少于30字，解题速度为每道题不多于50秒。许多考生由于不清楚这一要求，在备考时缺乏相应的速度训练，导致在考试中答题速度缓慢，甚至出现时间不够用的情况。实际上，这类考生在“反应能力”方面已不符合国家设定的招录公务员要求，被淘汰也在意料之中。因此，要参加公务员考试，必须明确考试要求，从公务员的角度分析和处理问题，而不能仅仅依赖专业知识。只有理解了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半功倍。三、最有效的备考方法：“模拟实战”，重点突破。既然公务员考试不是知识性考试，衡量备考效果的关键不是掌握多少知识点，而是是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。因此，备考的最终目标是成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用到公务员考试中，就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样，毫无意义。针对公务员考试的特点，我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法：“模拟实战”，重点突破。首先要模拟真实考场，按照一定的技巧方法，定时作答定量的真题。首先，模拟实战一定要选择真题，定时定量进行，答题过程中不能停顿。这样通过一定强度的集中训练，可以有效地适应考试强度的要求。其次，模拟实战要讲究解题方法，而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强，“瞎蒙乱猜”对于提高成绩没有帮助，因此，要不断强化技巧、总结规律，有效提高解题的效率。第三，模拟实战不是把题目做完一遍就万事大吉了，更重要的是在此基础上实现解题思路和技巧的突破。对于那些自己做错的题和难题，要做详细的试题分析，做到知其然更知其所以然。对于大部分考生来说，在规定的时间里往往不能答完所有的题目，因此，提高解题速度是备考公务员考试的关键。怎样提高解题速度呢？对此，许多考生感到比较茫然。比如行测，我看见一些考生每天拿着题目练呀练呀，有人一道题做了半个小时，有人一上午仅仅做了20道题，这样绝对不行！这种慢吞吞的解题训练对于提高公务员考试的应考能力没有帮助。等到了考场上，作答一道题的时间平均只有几十秒，这才突然发现：材料不会读了，思维拓展不了了，脑子一片空白，所有的复习都等于白费了。再比如申论，许多考生平时总是喜欢拿着什么所谓热点材料看呀看，却难得真正动手写一篇，有的考生甚至直到进了考场才完成了他的申论“处女作”，他们甚至还美其名曰“裸考”。这样的考生可以称之为“博傻”考生。我必须告诉你，你平时看了多少，心里想了什么，阅卷评委都是看不见的，用来评阅的只能是你写在答题纸上的文字。平时慢吞吞地读材料，慢吞吞地想问题，从来不动笔或者很少动笔，恨不得写一篇申论要用一个星期，如果这样复习，到了考场上，需要阅读七八千字的给定资料，还要写2000多字的申论文章，你就会发现像在行测考场上一样：材料不会读了，字也不会写了，脑子一片空白，十几年的书差不多等于白念了。这样绝对不行！必须“模拟实战”，在规定的时间内作答规定数量的真题。只有这样，才能适应考试的强度和难度，熟练申论的答题程序，找到自己答题的节奏，不断提高，不断进步。许多考生认为，备考公务员就是做大量的模拟题。公考实践已经反复证明，这种想法是非常错误的。复习备考必须选对训练题，千万不要选那些模拟题、仿真题，或者什么“专家”的预测题，这些题目不仅用处不大，而且由于质量低劣，往往害人不浅。只有那些经过命题组精心打磨的往年公考真题，才真正符合公务员考试的核心要求。因此建议考生要多做真题，不做模拟题。十年来国家、地方公务员考试的真题累加起来已经有几百套，如果能够认真研究真题题型、总结真题解题技巧，对提高成绩肯定会大有帮助。不论什么考试，如果考生能事先知道考题并做一遍，相信肯定都能得到高分。当然，谁也不可能事先知道试题，但是却完全可以通过“模拟实战”，掌握公考的命题思路和解题技巧。从往年的国家、地方公务员考试真题看，各种题型的命题思路都相对固定，有些甚至已经成了思维定势。一旦掌握了这些定势，面对试题就不会发懵，就比较容易理清思路，更快地找到解题的突破点。掌握解题技巧，关键是举一反三，并最终掌握解题模型。所谓解题模型，就是解决一类问题的统一方法。备考过程中考生必须经常总结规律，对解题技巧进行模型化。掌握了一种模型，就等于掌握了解决一类问题的金钥匙。可以说，公考成绩的高低，主要取决于是否通过真题训练掌握了更多的解题模型和解题方法。公务员考试与人们熟知的各种专业考试明显不同。专业考试的测查范围一般比较明确，因为时间足够，许多人特别是成绩好的学生习惯于一题不落、按部就班地答题，也习惯了得高分甚至满分。这种定势心理在公务员考试中是非常有害的。比如行政职业能力测验，其本质是一种能力、心理测验，在行测的答题过程中，必须有“适当放弃”的心态。甚至说，放弃是行测考试最大的技巧。如果你走进考场，看到第一道题就不会，第二道第三道还不会，于是马上想完了完了，一下子就紧张了。这样肯定不行，必须调整心态。“行政职业能力”得多少分可以算高分？显然不能用学校考试的标准来要求。考满分固然没有可能，像国考考70分也可以算是一种奢望。从近几年国考的情况看，行测的合格分数线稳定在55～60分。而湖南省考难度适当低一些，但真正能上70分的也不多。就是说，省考如果你的行测能得到70分，就可以算是不错的成绩了，因此，你没有必要强求把每一道题都答对，只要能答对70%就可以了。也就是说，允许有30%的题目可以答错。所以，千万不能在一道没有思路、没有把握的题目上纠缠太久，要学会主动放弃、适当放弃。适当放弃可以赢得宝贵的考试时间，这是一条重要的行测备考策略，也是对应考者心态的基本要求。（注：文中价格进行了上下浮动10%的修改。）
良好的考试心态并非与生俱来，它需要通过“模拟实战”来逐步培养。每个考生都需要通过反复的实战演练，来掌握考试的节奏，形成自己的“考感”，进而培养出有张有弛、能进能退、不慌不忙的正确心态，以便更好地适应公务员考试的要求。
关于2011年国考的备考计划，以下是根据备考时间划分的三种备考方案：
一、长期备考计划（备考时间较长）
备考时间建议为一两个月到半年甚至一年。备考效果的好坏并不在于时间的长短，而在于计划和方法是否科学有效。有些人备考多年，但成绩未见提升；而有些人只需备考一两个月就能轻松过关，这其中的原因值得我们深思。
由于2011年国家公务员考试大纲尚未公布，可以参考2010年的考纲。复习用书也可使用2010年国考的教材。
具体备考计划如下：
1. 阅读相关教材，并完成相关练习。
2. 至少完成30套历年行测真题的“模拟实战”。
3. 至少完成20套历年申论真题的“模拟实战”。
4. 及时总结反思，发现薄弱环节，进行针对性强化训练。
5. 适当熟悉时政热点和主流理论（如科学发展观、和谐社会）。
6. 强化书写速度和阅读速度的训练。
7. 考试报名后如有时间，可参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。
二、中期备考计划（备考时间适中）
备考时间建议为一个月。以下为中期备考计划：
1. 阅读相关教材，并完成相关练习。
2. 至少完成20套历年行测真题的“模拟实战”。
3. 至少完成15套历年申论真题的“模拟实战”。
4. 及时总结反思，发现薄弱环节，进行针对性强化训练。
5. 适当熟悉时政热点和主流理论（如科学发展观、和谐社会）。
6. 强化书写速度和阅读速度的训练。
7. 考试报名后如有时间，可参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。
三、短期备考计划（备考时间较短）
备考时间建议为一个月（报名后开始）。以下为短期备考计划：
1. 阅读相关教材，并完成相关练习。
2. 至少完成10套历年行测真题的“模拟实战”。
3. 至少完成7套历年申论真题的“模拟实战”。
4. 及时总结反思，发现薄弱环节，进行针对性强化训练。
5. 适当熟悉时政热点和主流理论（如科学发展观、和谐社会）。
6. 强化书写速度和阅读速度的训练。
关于如何考公务员，考生需要在当地人事考试网发布公务员考试公告时进行报名，并在规定时间内参加考试。报名、缴费、打印准考证、笔试、面试、体检和考察是整个流程的关键环节。考生在报考前应仔细阅读招录公告，了解报名和考试流程。
国考的报名时间一般在每年十月下旬，考试时间在每年十一月的第四个星期日。考试内容包括行政职业能力测验和申论两科，面试通常采用结构化面试，部分职位可能采用无领导小组讨论形式。
面试是求职过程中的一种“对话”式考察，旨在评价应试者的素质。面试没有固定规则和标准答案，考官通过面对面交流，观察应试者的反应、言谈举止，评价其适合程度、人品、求职诚意、理解能力、应变能力和表现能力等。为了在面试中取得成功，应试者应遵循以下六要诀：
1. 提前到达面试地点，至少要准时到达。
2. 避免迟到，以免给考官留下不良印象。
3. 不要带朋友或同学陪同，以免影响独立思考和自信心。
4. 注意言谈举止，展现自然、自信的一面。
5. 准确记忆考官的姓名，以展现礼貌和尊重。
6. 保持眼神交流，展现沟通能力和亲和力。
8、渴望获得重视与尊重，是人类普遍的愿望。当你尊重他人时，他人亦会以尊重回应你，这是“心理互酬”法则的体现。因此，在面试过程中，从与接待人员的初次见面开始，就应展现出你的礼貌，无论是对熟人还是陌生人，无论是对年长者还是年轻人，都应一视同仁，给予尊重。
9、人们总是乐于谈论自己熟悉的事物，寻求共鸣。在面试中，要充分理解考官的提问，挖掘其背后的含义，并给出合理、恰当的回答。同时，要专心聆听考官的谈话，及时发现他们感兴趣的话题，把握他们的注意力，并给予积极的、及时的反馈，这样才可能获得考官的认可甚至好评。
10、虽然我们无法做到完美无缺，甚至无法成为出类拔萃的人，但每个人都是独一无二的。通过深入反思，我们会发现自身的一些“卖点”，将这些卖点充分展示出来，就能成为一颗璀璨的“星星”。以下是一些可能的卖点：
11、年轻人通常具有可塑性大、活动能力强、学习能力强、精力充沛等特点。
12、在专业知识方面，比他人更加深入、广博。例如，作为一名商店售货员，你对所售货物的专业知识可能更胜一筹。
13、你的工作经历、培训课程、生活经历等，都可能让人对你刮目相看。
14、你所取得的成就，无论是公司内部、社会还是学术上，都是你的优势。例如，获得过十大杰出青年等荣誉称号，担任过社团干部，发表过学术著作等。
15、如果前任工作的服务时间超过5年，这表明你对公司的忠诚度值得肯定。如果你没有这样的经历，你需要有足够的理由来解释。
16、精通一门或多门外语，如英语、日语，能说、能写、能听、能读，而不仅仅是“略懂”，这将吸引他人的关注。
17、在某些情况下，如果你与同事的条件相当，但离单位较近，那么你获得机会的可能性更大。因为在业务紧急的情况下，住家近意味着可以“随传随到”。
18、无论个人意愿如何，人们往往会以第一印象来评价你。心理学研究表明，人们对视线所及的事物有集中注意力的倾向，他们相信自己所看到的“事实”。一般来说，这些视觉信息按照性别、年龄、外表、脸部表情、视线焦点、态度、身体安全界限、肢体接触状况的顺序排列。这些视觉信息占据了我们对他人印象的55%。其次，人们会注意你的声音特色，如音质、音量、音调等，这又占据了印象分的38%。最后，人们才会开始关注你的说话内容。
19、性别和年龄无法改变，但我们可以通过外表的修饰来改善。可以参考个人外貌特色及工作环境，并根据性别和年龄的需要，进行适当的打扮。
20、不同的表情会产生不同的情绪反应，如爱生气的人很少微笑。我们既要学会不轻易表露情感，又要能够通过面部表情传达思想。
21、眼睛是心灵的窗户。眼神的交汇与否，常常表达出对对方的关注程度。绝不能不看对方，即使是看着对方的眉毛、下巴、喉结也可以。
22、积极、自信的态度容易给人留下好印象。不妨借助摄像机，拍摄自己坐、立、行的动作，或许会惊讶地发现，自己有这么多不良姿态（弯腰驼背、摇手顿脚）、不自然动作（绞手帕、搓手指、握紧拳头又放开）、无意义的点头（唯唯诺诺、习惯性的点头）。
23、每个人都有自己的安全界限，一旦有人侵犯，就会产生防御措施。我们不要轻易撤离或侵入别人的范围，如坐的距离、站的距离、活动或肢体相处的距离，但可以巧妙地开放自己的空间，消除彼此的隔阂。
24、由于文化及成长背景的差异，每个人对肢体接触的程度都不尽相同。一个法国式的吻颊礼，在埃及可能属于犯罪行为；表示好感的轻拍脸或头部，在泰国却可能被视为蔑视行为。因此，在进行肢体接触时，应先考虑对方的国度。
25、注意个人说话的速度、音量大小及高低、音质、咬字清晰程度。
26、俗话说，宁愿做个沉默的智者，也不要做个开口的傻瓜。
27、即使视觉和听觉印象分都很高，最重要的是成为一个好的倾听者。换句话说，如果对方的注意力都在你身上，那么再好的第一印象也可能被抹去。
