一、公务员考试年龄限制范围
国家公务员考试对年龄的规定通常是18周岁至35周岁，而对于应届硕士研究生及博士研究生（非在职），年龄限制可放宽至40周岁。
除了年龄要求，报考国家公务员还需满足以下条件：
（一）持有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）放宽至40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的政治素质和道德品行；
（五）拥有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具备符合职位要求的工作能力；
（七）拥有大学专科及以上学历；
（八）满足中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件。
具体报名条件需参照当年职位表中的具体要求。
1、28岁以下：此年龄段考生通常较为年轻，充满活力，这也是共青团系统招考公务员时通常设定的年龄上限。共青团系统的干部普遍年轻，具有较大上升空间，因此年龄小是共青团系统招考公务员简章中的标准。
2、30岁以下：此年龄段也相对年轻，是公安系统常见的招收年龄。一线公安、特警等岗位是年轻人的舞台，因此这些岗位的特殊性决定了招考公务员的年龄不宜过大，以免在履行工作时因体力和耐力不足而影响执行力。
3、32岁以下：此年龄段是面向选调生招考职位的年龄上限。对于选调生来说，通常被视为后备干部培养。
4、35岁以下：此年龄段是公务员考试常见的年龄上限，除非是高材生，年龄可放宽至40岁以下。除上述三种情况外，其他类公务员招考一般需满足此年龄限制条件。
公务员考试年龄限制的范围已明确，不同岗位对公务员的年龄要求也有所不同，普遍以35周岁以下为常见。
二、报考公务员的年龄要求
1、硕士研究生和博士研究生的年龄限制为40周岁以下，本科生的年龄限制为35周岁以下。公务员报考条件如下：
2、（一）持有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生年龄可放宽至40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具备符合职位要求的工作能力；
（六）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件。
8、通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于指定时间在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
9、网上报名确认时，报考人员应上传本人免冠2寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下），并按规定网上缴纳有关费用。
10、农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免考务费用。这部分人员，不进行网上报名确认，直接与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用的手续。
11、享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经各省（区、市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
12、各省（区、市）考试机构的网址和咨询电话将于指定时间通过考录专题网站公布。
13、以上内容参考：百度百科--国家公务员报考条件
三、考公务员的年龄要求
1、公务员考试的年龄要求通常是18-35周岁，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽至40周岁以下。
2、具体的年龄要求可以参考公告和职位表。注意，年龄以身份证上的年龄为准，即使实际年龄与身份证上的年龄不符，也以身份证上的年龄为标准。
3、公务员考试年龄限制严格，许多非应届考生因工作多年后感觉生活不易，尤其是因各种因素频繁跳槽的考生，更希望找一份稳定的工作。这时，他们通常会首先想到考公务员。但由于工作多年，基础知识逐渐遗忘，多次备考仍未能成功，而大部分公考要求的35周岁高限也成为考生的一种心理压力。
4、此外，在公务员晋升的综合考量中，年龄也是一个重要因素。如果一个人35岁才入职，要工作2年以上才能出成绩，这时已经超过了副科的提拔年龄要求，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，可能会对工作积极性产生影响。这也可以从部分事业单位报考年龄放宽到40周岁中得到佐证。由于晋升标准不同，事业单位主要看职称，因此对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。
5、不过建议考生尽早报考公务员，不要等到没有年龄优势的时候再后悔。
四、公务员报考年龄上限
放宽公务员招录年龄限制，体现了国家在扩大就业上的决心。他指出，过去公务员录用要求35岁及以下，导致许多普通单位也效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。我发现，在报考年龄限制上，仅要求年满18周岁，并未对招录年龄上限作出规定。但在《公务员录用规定》中则明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。
我认为，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，实现了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。
实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。去年全国“两会”上，时任全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男就提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。
2022年，针对放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议，《公务员录用规定》明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。
我补充，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不应设置年龄招录上限。
引人关注：多地专设应届生报考职位报名毕业年限延长
据公开信息显示，2022年，我国高校毕业生人数创下历史新高，达到了1076万人，较上年增长167万人，公务员考试成为越来越多应届毕业生的首选。今年的省考招聘政策，对应届毕业生表现出明显的优惠。除了对硕士、博士学历者的年龄限制放宽之外，许多省份的省考职位都对应届高校毕业生敞开大门。例如，湖北特别预留了4406个职位给2023年的应届普通高校毕业生，其中80%以上的岗位均向应届毕业生开放。
在扩招幅度最大的甘肃，超过97.8%的职位不对工作经验作出要求，这表明应届毕业生均可参与报名。同时，该省还特别设置了2208个职位和1866个岗位，仅限应届毕业生报考，分别占总人数的51.69%和总职位数的51.41%。
在吉林、浙江等地，超过一半的职位明确限定为仅接受2023年应届毕业生报考。此外，湖北、浙江等地还明确表示，2021年、2022年的普通高校毕业生也有资格报考那些要求为2023年应届毕业生的职位。
除了为应届毕业生量身打造的职位之外，对学历的要求也在逐步放宽。河南省公务员局在公告中明确指出，对所有学历层次的人员一视同仁，只要持有国家认可的教育背景，并满足职位所需资格条件，即可报名参加考试。
