一、考公与考编：何者更佳？
考编，亦称作事业单位招聘考试，是对事业单位人才的一种选拔机制，同时也提供了一种较为稳定的就业选择。相较于考公，考编的竞争压力相对较低，考试科目也较为简便，部分职位还有专业限制，对特定专业的人才而言，考编能够更好地凸显专业背景，迅速走上岗位。
考公，即国家公务员考试，因其知名度高、职级较高、职位保障等优势，深受考生青睐。公务员系统的薪酬、福利待遇相对较高，承担的事务重要性高，几乎涵盖国家大事，相较于事业单位工作的平淡，公务员工作更具光明前景。
在事业单位工作，相较于国家机关，工作压力较小，生活与工作质量可控。因此，考编与考公各有优势，需根据个人情况进行具体分析。例如，从事计算机行业的人士，若专业限制允许，可考虑报考计算机岗位的编制；若希望进入高级国家机关，则应考虑考公。
两者考试内容虽有所区别，但仍有共同点。公务员考试更侧重于政治、思想领域，要求考生掌握国家现行政策、法律法规以及地区重大事件等基本内容；而编制考试则更注重具体岗位的专业知识。
公务员招录严格依照职位岗位、招聘条件等标准进行，编制岗位招聘条件总体上较为宽松，部分岗位还提供本科及以上学历加分的优惠政策。但不论考编还是考公，基层工作经验均被视为重要因素。
编制岗位相较于公务员，岗位性质更为多样，国考人岗匹配度较高，大部分公务员从事基层行政管理、社会管理等岗位，编制岗位工作时间固定，稳定性强。
二、公务员与事业编制：何者更优？
1、可以明确的是，公务员（编制）相较于事业单位（编制）更具优势。
2、以广西某城市为例。我大学毕业后在基层担任初中教师，服务期满后考取了市里的事业编制（市图书馆），之后又通过了公务员考试。因此，我有事业单位到公务员的工作经历。
3、尽管地方相对落后，但我们可以用经济发展水平相似的地方进行比较。对我个人而言，我认为公务员优于事业单位的几个方面包括：
4、一、公务员月薪待遇更高。纯工资收入差距明显。从乡镇教师到市直事业编，工资差距约700+，从市直事业编到市直公务员工资差距约600+。这个是指刚进入时的差距，往后差距估计会更大。
5、二、公务员的绩效工资待遇更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月绩效少400+，市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年发放一次，公务员按月发放。而且，公务员的绩效奖金是额外的一部分待遇。事业单位属于绩效工资，这部分钱是从工资中扣除再发放的。
6、三、其他福利待遇公务员更好。比如公务员有基本的车补、物业补、伙食补等小福利，而事业单位则没有。如果是乡镇基层的事业编，那么还有乡镇补，大概每月300+。医保待遇也是公务员的更好。
7、四、职位晋升方面公务员更有优势。公务员的晋升途径为职级晋升，如科级、副科级、处级、副处级等，一般单位有好些个编制名额，基本是单位内部提拔。一般都可以晋升到正科级。
8、事业编讲究的是职称评定，基本是按资排辈。以前我事业编时，两三年都无法评上更高一级，很多有经验的老师和前辈在等着。但公务员的话，哪怕不能当副科长、科长、副处长，也可以晋升到正科级、副处级待遇，那是非领导职务的待遇。
9、五、工作环境我认为公务员更优。一般来说，公务员的单位会有二层单位，下属二层属于事业单位。比如说市文化局，下属就是图书馆（属于事业单位）。这种老子管儿子的感觉，当然老子更厉害。自己叫人干活总比自己干活强。
10、以上是我个人分享的一些关于公务员和事业单位的区别，不包括参公事业编。因为公务员和事业单位是不同线的，我的经历主要是同一等级统一平台时的对比。比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。选择工作时要综合考虑自己的兴趣爱好、专业等因素。
11、总的来说，如果毕业时可以选择公务员和事业单位，建议选择公务员，对职业发展更有利。
三、事业编与公务员：哪者更易考取？
1、公务员考试题量更大、难度更高。公务员考试主要考《行政职业能力测验》和《申论》，事业编考试主要考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
2、公务员和事业编都属于公职人员，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。二者都是有编制的人员，但考试上有所不同，大多数人觉得公务员比事业编好，因此报考公务员的人数较多，竞争激烈，公务员考试题量更大、难度更高，所以整体来说事业编比公务员好考。
3、事业编和公务员的发展空间不同，公务员可以在行政机关体系内流动，渠道和方式较多，如调动、遴选、选调等，这些通道相对畅通。而事业单位干部流动虽有相关制度，但到了一定级别，行政机关和事业单位可以相互流动，但实际上，公务员流动到事业单位比较容易，但事业单位想流动到行政机关，难度较大。事业编和公务员的收入待遇也有所不同，事业单位在某些方面可能略逊一筹，但并非所有事业单位都比不上公务员。事业单位也有工资比公务员高的岗位，尤其是东部地区的事业单位工资水平较高。
4、但最终要考哪个编制，一定要考虑适合自己的，其次，要考虑能否让自己的专业程度有更大的提高。
四、事业编与公务员：哪者更易通过考试？
事业编与公务员相比，事业编考试难度相对较低。
在考试难度上，事业单位考试难度低于公务员考试，公务员考试题目量多，难度更大。两者考试科目均为两门，行政职业能力测试和申论；职业倾向测试和综合知识。
尽管公务员考试难度较大，但并不意味着公务员岗位就难以考取。真正增加公务员考试难度的是庞大的报考人数和激烈的竞争。事业单位考试除专业较强的行业外，大多考察公共基础知识，与公务员考试相比，公共基础知识考察得更深入、更详细。
1、二者联系。政府由行政机关组成，行政机关下设置事业单位。例如，北京市政府由政府办、工信局、住建局等单位构成，而住建局下又有物管办、房产处等单位。事业单位隶属于形成单位。公务员在行政单位工作，事业编人员则是在事业单位工作。
在展望发展潜力上，公务员岗位略占优势，而事业编制则通常存在一定的限制。在薪酬福利方面，多数公务员的待遇更优，仅有少数盈利性事业单位的待遇较为丰厚。就笔试试卷而言，公务员考试的行政职业能力测验和申论部分逻辑性较强，复习提升效率较高；事业单位考试在全国范围内差异较大，但大部分以公共基础知识为主，需要较长时间的积累与记忆。
至于面试环节，两者都以结构化面试为主，但公务员考试的面试过程更为透明、公正、规范。在复习建议上，综合上述因素，建议主要针对公务员考试进行复习，同时可以兼顾事业单位考试，无需专门为后者做深入准备。
