一、广安市人力资源和社会保障局的机构简介
1、广安市人力资源和社会保障局整合了原市人事局、市劳动和社会保障局、市劳务开发领导小组办公室的职责。
2、取消了市政府已公布取消的行政审批事项。
3、取消了制定技工学校年度指导性招生计划、协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。
4、将制定本市中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划入市商务局。
5、将技工学校评估工作交给社会中介组织。
6、加强了统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
7、加强了统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
8、加强了统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
9、加强了统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
10、加强了促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立并落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
11、加强了组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
12、加强了出国（境）培训总量控制、优化出国（境）培训结构，提高出国（境）培训质量。
二、...广安区人力资源和广安市人力资源是有区别的吧
广安市人力资源与社会保障局：位于广安城南（广安经济技术开发区）凌云路片区，市中级人民法院旁。从城南中心客运站下车后，乘坐人力三轮车（约3.6元），乘坐出租车（约4.5元）可到达；从城北客运总站下车后，可乘3路公交车至城南，在思源广场站下车后，乘坐人力三轮车（约2.7元），乘坐出租车（约4.5元）可到达（如果从城北乘坐出租车约8.1元方可到达）。
广安区人力资源与社会保障局（2011年4月从城南搬迁至城北）：在广安城北（广安老城区）城北客运总站附近，与米兰星空小区、城北中石油小学、城北叉马路加油站相邻。从城南中心客运站下车后，可乘1路、4路公交车至城北客运总站，下车后，过街直行约20米，右转直行约120米到达（如果从城南乘坐出租车约9元方可到达）；从城北客运总站下车出站后，过街直行约20米，右转直行约120米到达。
广安市人力资源与社会保障局与广安区人力资源与社会保障局的区别：1、级别不同，地市级与区县级，所以管辖范围不同；2、地址不同：市人力资源与社会保障局在城南经济技术开发区，区人力资源与社会保障局在城北老城区；3、服务对象有所区别：市级机构、企业一般在市局投保，广安区的机构、企业及个体参保，一般在区局（说明：第3点我本人不太清楚，请具体到局里询问）。
三、广安市人力资源和社会保障局的内设机构
1、市人力资源和社会保障局设18个内设机构：
2、负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及综合治理、政务协调、政务公开、督查督办和绩效考核等工作；负责机关后勤事务管理；组织办理人大代表建议、政协委员提案工作。
3、组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；承担有关规范性文件的审核及备案工作；负责本系统、本部门依法行政工作；承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导地方开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。
4、（三）计划财务科（挂社会保险基金监督科牌子）
5、负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作；负责财务管理以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件；参与拟订社会保障基金投资政策。
6、负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来广安就业管理政策；负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；负责拟订全市失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施；建立全市失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
7、负责拟订人力资源市场发展政策和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员及藏区人员的调配工作；拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；拟订企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业的规划及政策；拟订城乡就业与职业技能培训办法，会同农民工工作科负责农民工培训工作；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的建议；完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范。
8、（六）军官转业安置科（挂广安市军队转业干部安置工作领导小组办公室牌子）
9、负责拟订并组织实施军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；指导全市军队转业干部安置工作，承担市级有关部门军转干部安置、选调、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
10、（七）专业技术人员管理科（挂广安市职称改革领导小组办公室、广安市引进国外智力领导小组办公室牌子）
11、综合管理全市专业技术职称、专家工作，完善专业技术资格聘任制度；负责全市晋升高级专业技术职务人员的审查上报工作；负责全市中级专业技术职称评审委员会的规划、审批和管理；组织、实施中级专业技术职务任职资格的评审工作；完善专业技术人员职（执）业资格制度，负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；承担市职称改革领导小组的具体工作。
12、负责拟订吸引留学人员来广安工作或定居以及国（境）外机构在广安招聘专业技术骨干的有关政策；管理全市专家信息库；贯彻执行专业技术人员继续教育的法律法规，制定专业技术人员继续教育培训的计划并组织实施；编制全市引进国（境）外智力中长期规划，制定全市引进国外智力项目的年度计划并组织实施；管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；负责引进国外智力专项经费的管理工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各区市县、市级各部门的引智工作。
13、负责构建公务员职务分类、考核、奖惩、任用、辞职、辞退等政策体系，并执行相关实施计划；主管公务员信息统计管理工作；起草并实施事业单位工作人员参照《公务员法》及聘任制公务员管理的具体措施；统筹管理政府奖励表彰事务，指导协调市政府各部门的全市性评选表彰活动，审核以市政府名义进行的奖励表彰活动及人员；依法处理提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事宜。
14、优化公务员考试录用制度，组织、指导、协调、监督全市机关公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用；执行公务员培训教育相关法律法规，制定并实施公务员培训计划；制定公务员交流政策并执行；完善公务员申诉控告制度及聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
15、引导和实施事业单位人事制度改革及人事管理，制定事业单位工作人员和机关工勤人员的岗位设置、考核、任免、奖惩、辞职、辞退等政策并执行；按管理权限，制定事业单位公开招聘人员政策并执行；处理市级事业单位工作人员和机关工勤人员的流动（聘用）工作。
16、农民工工作科（同时挂广安市劳务开发暨农民工工作领导小组办公室牌子）
17、制定全市劳务开发及农民工工作的综合政策和规划，推动政策实施；执行农民工教育培训相关法律法规，制定农民工培训政策并执行；协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。
18、全面管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利及退休、退职工作；制定全市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并执行；负责市属机关事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合相关部门完成公务员的津贴补贴工作；负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作。
19、制定城镇基本养老保险发展规划，统筹制定机关、企事业单位、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策并执行；制定养老保险基金管理办法和预测预警制度；制定退休人员社会化管理服务规划和政策；与相关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销；制定农村（含按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策、规划和标准并执行；与相关部门制定农村社会保险基金管理办法；制定征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。
20、统筹制定医疗保险、生育保险政策、规划和标准并执行；制定医疗保险、生育保险基金管理办法、保险费率确定办法，以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织制定定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；制定疾病、生育停工期间的津贴标准；制定补充医疗保险政策和管理办法。
21、制定全市工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；制定全市工伤预防、认定和康复政策并执行；组织制定定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。
22、调解仲裁与信访科（同时挂广安市劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）
23、统筹制定全市劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导、协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全市劳动、人事争议预防工作；依法协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的培训和管理工作；负责全市劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作；执行有关信访工作的法律、法规和政策；分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况；接待、处理人民群众来信来访工作；协调处理群体性突发事件，督查督办重大信访事件；检查指导全市人力资源和社会保障系统信访工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
24、承担市政府公布的有关行政审批事项。
25、负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责局机关和直属单位的离退休人员工作。
四、四川省广安市三支一扶报考时间
1、截至2023年6月25日，依据广安市人民政府资料，四川省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告正式发布，全省计划新招募2869名高校毕业生，分配至乡镇及以下基层单位从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，服务期限为2年。报名时间为6月12日至16日，笔试时间为2023年7月8日，考试科目为《职业能力测验》。
2、本次招募全程采用网络报名方式，不收取报名费。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格初审时间为6月12日至17日17:00。报考者可在资格初审时间内登录报名网站查询是否通过资格初审。
