一、甘肃省公务员面试比例
1、甘肃公务员面试的比例为50%。综合成绩的核算方式为：未进行专业能力测试的，笔试和面试成绩各占50%进行合成；若进行专业能力测试的，笔试成绩占50%，面试成绩及专业能力测试成绩共占50%，其中，专业能力测试成绩通常不超过综合成绩的15%。
2、甘肃省公务员考试面试的入围比例一般为1:3，即招录1人，进入面试的人数是3人。
3、甘肃中公教育提醒各位考生，甘肃省公务员考试没有固定的省考进面分数线，通常面试人选的确定是按照职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选，人民警察职位体能测评缺考或不合格者也不得确定为面试人选）。
二、2019年甘肃省公务员面试考什么
2019年甘肃省公务员考试面试内容
甘肃省地处我国西北，自然条件相对恶劣，生态环境较为脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重较高。因此，在选拔公务员时，甘肃省通常会设置以扶贫工作尤其是精准扶贫为背景的题目，考查考生的能力。考查形式多样，如通过精准扶贫主题的演讲来考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查其计划组织协调能力，以及以此为背景考查其综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习时，一定要关注本省的省情及相关政策，有针对性地进行答题。
从历年试题来看，综合分析能力一直是甘肃省公务员面试的考查重点。在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试试题都有考查综合分析能力的题目，但考查此类题目的比例较高，2017年甘肃省面试试题中，考查综合分析能力的题目就占了考题数量的三分之一左右。因此，考生在复习时，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力提升自己的综合分析能力。
在甘肃省公务员面试中，主要考查综合分析能力的试题类型呈现多样化的趋势。不仅有传统的时政热点类问题和哲理思辨类问题，近几年还增加了以漫画题和材料题来考查综合分析能力的方式。
(1)时政热点类问题主要以社会现象类问题为主，公共政策类考查较少。热点涉及范围较为全面，涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。
(2)哲理思辨类问题主要以名言俗语类问题为主要考查形式，有时也会涉及到观点类的问题。名言俗语类问题考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法，因此，考生在平时的复习时，注意多关注领导人发表的讲话，多搜集一些中外古今的名人名言，同时还要多锻炼自己的辨证思维能力，这有助于考生作答此类问题。
通过漫画题和材料题的形式考查考生的综合分析能力，也是近几年甘肃省公务员面试的一个特点。虽然这两类题型考查不多，但考生也要注意复习。
在甘肃省公务员面试中，对计划组织协调能力的考查以组织活动类问题为主。2017年甘肃省公务员面试考查到的活动有组织保健品的专项整治活动、优秀教师到贫困地区支教活动、食品安全政策宣传活动、法治人物评选活动、制定七一活动方案、扶贫工作调研活动等，活动类型多样。分析近几年甘肃省对此类问题的考查情况可知，调研类问题、宣传类问题和制订方案类问题是甘肃省公务员面试考查的重点。
2.以活动组织的困难为出发点，突出对实际工作能力的考查
对比甘肃省与其他省（自治区、直辖市）公务员面试对计划组织协调能力的命题方式，我们会发现甘肃省对计划组织协调能力的考查，有其自身独特的特点，即在题干中往往会有对活动困难的描述，比如以往活动中存在的不足或是目前活动组织的难点，还会给出在组织活动的时候的要求，需要考生在组织活动时，重点解决这些问题，突出对实际工作能力的考查。
对应变能力的考查，甘肃省公务员面试多采用情境处理类问题。这类题目通常设置一个突发的、紧急的情境，且大多与实际工作相关，要求考生能够化解紧急情况，妥善解决问题，圆满完成工作任务。其中，工作危机处理是甘肃省公务员面试主要考查的题型。
2.常常兼顾对人际交往意识与技巧的考查
主要考查应变能力的情境性问题常常需要考生化解比较棘手的矛盾，矛盾的产生往往离不开“人”，要想妥善解决问题，就需要用到人际交往意识与技巧，如在上述对保健品进行检查的试题中，就需要考生先平复老年人的情绪，选取老年人能够接受的方式和语言，使老年人能够先冷静下来，再耐心倾听自己对检查工作的解释，可见考生要答好此题离不开人际交往意识与技巧。因此，甘肃省公务员面试在情境处理问类问题中，也兼顾着对人际交往意识与技巧的考查。
主要考查人际交往意识与技巧的人际处理类问题在甘肃省公务员面试中所占比重较为稳定，在每年的面试中均有涉及。甘肃省公务员面试中，人际处理类问题涉及的人际矛盾主体多样，既有与亲友的人际矛盾，也有与领导、同事和其他部门的人际矛盾，还有与群众的人际矛盾，通过这些多样的人际矛盾主体，考查考生解决实际问题的能力。
随着公务员考试难度的日益增大，单一考查考生某一方面能力的试题数量有所减少，这点在甘肃省公务员面试中同样得到了体现，主要考查人际交往意识与技巧的试题会与其他测评要素进行杂糅，综合考查考生各方面的能力。例如，人际交往意识与技巧和计划组织协调能力进行杂糅进行综合考查以及与应变能力或言语理解与表达能力进行结合等。
专门针对言语理解与表达能力而进行命题的面试题目在2015年之前的甘肃省公务员面试中考查较少，但是，2015-2017年的甘肃省公务员面试试题中出现了这类题目，考查到的题型包括主题演讲和情景模拟对话。
对于专业知识类的考查，甘肃省公务员面试考查的很少，在2017年只有甘肃省天水市秦安县法院考到了专业知识题，但也是与其他题型相结合进行考查的。
三、甘肃省公务员面试分数
根据甘肃省发布的公务员面试分数，一般最低分都在87分左右，最好保持在95分才算是高分。
公务员考试注意事项：1、报考公务员考试之前必须要看清报考的各项说明。2、作为一位考生准考证是必不可少的，这是考试的许可证，不然进入考场就有些麻烦。3、身份证是指有效的身份证而不是过期的，这一点很重要，如果是过期的身份证也是不可以进入考场的。
四、甘肃公务员面试流程具体是什么
1、2018年甘肃省公务员面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
2、那么，2018年甘肃省公务员面试流程是怎样的呢？如下是甘肃中公教育为相关考生整理的2018年甘肃省公务员面试流程：
3、考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到，工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
4、考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束前不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如安排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
5、按照顺序，轮到某考生入场时，工作人员会引导考生进入考场。
6、考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
7、面试中有给题本看题和考官读题两种形式。面试时间一般是10～30分钟左右，题目一般是2-5道。
8、当考生完成所有题目的作答后，主考官通常会询问考生是否需要补充说明。考官通过这种方式，意图为考生提供弥补遗憾的机会。若考生对自己的回答感到满意，可简答“无补充”。若考生认为自己的表现未达预期，且时间允许，则可在不超时的情况下进行补充。补充结束后，主考官将宣布考生退场，考生随后前往候分室等待评分结果。
9、计分员将收集每位考官对该考生的评分表，并进行分数核算。核算完成后，将评分表提交给监督员审核。监督员及主考官签字确认后，工作人员将分数通知考生，或在候分室进行张贴。部分地区在考生等待分数公布后直接离开考场，这种做法适用于考生人数较少的情况。而在大多数地区，考生需在候分室等待分数。
10、考生获得分数后，通常会被要求迅速离开候分室，不得逗留或随意走动。考生需回家静候佳音，用人单位将通过电话或网站等途径公布入围名单及体检安排。
