一、湖北省考总分解析
在湖北省公务员考试中，行测科目为客观题，总分设定为100分。
1、常识判断题：共计20题，每题约0.5分；言语理解题：40题，每题分数约为0.6至0.8分；数量关系题：10题，每题约1分。
2、判断推理题：35题，每题0.6至0.8分；资料分析题：3个资料，每个资料5题，共15题，每题约1分。
申论科目根据不同职位，满分均为100分。
1、县级、市级或区级及以上机构职位：题型包括阅读理解题、综合分析题、提出和解决问题、文字表达题。
2、乡镇、街道级别职位：无综合分析题，而是贯彻执行能力题。
公务员是负责管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。
公务员知识分为专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论等。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，有助于深化和提高专业知识。
二、湖北省考总分及分数线
湖北省公务员考试包含公共科目和专业科目，考生需了解总分及合格分数线，以便制定目标。
湖北省公务员考试科目有公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论，乡镇或街道机关单独设置申论题目。
不同职位的考试科目和总分不同。
行测：客观题，考试时间120分钟，总分100分。
申论：主观题，考试时间150分钟，总分100分。
综合知识测试：主观题和客观题都有，考试时间180分钟，总分100分。
以2021年湖北省考合格分数线为例：省级机关行测45分，申论40分；市或州级机关行测40分，申论40分；县（市、区）、省直管市（仙桃、天门、潜江）及以下机关行测35分及以上，申论40分及以上；基层艰苦边远地区行测30分合格，申论35分合格。
公安机关职位的专业科目成绩不低于40分。
三、湖北省考进面分数解析
湖北省考进面分数即笔试成绩，计算公式在考试公告中有明确说明。
1.不组织专业科目笔试的职位，进面分数计算公式为：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。
2.组织专业测试的职位，如公安机关人民警察职位（不含森林公安），进面分数计算公式为：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
3.报考乡镇职位的考生，进面分数计算公式为：综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
4.面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，进面分数计算公式为：综合成绩=综合知识测试×0.5+面试成绩×0.5。
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四、湖北省考入围分数线解析
总分按100分折合计算。非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。
1、省级机关：总分不低于45分；行政职业能力不低于45分。
2、市、州级机关：总分不低于40分；行政职业能力不低于40分。
3、省直管市、神农架林区、县（市、区）、乡镇（街道）、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关）：总分不低于35分；行政职业能力不低于35分。
4、地税、工商、质监、药监系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。
考生达不到公布的最低合格分数线，不能进入资格审查；高出最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加资格审查人选。
省直机关、省以下垂直管理系统、全省公安（含森林公安）机关、省级司法行政机关监狱劳教系统的资格审查公告将在2011年遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。
各市州、直管市、神农架林区资格审查公告在各地公务员主管部门指定的网站发布。
通过资格审查的人数达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将通过调剂补充人选。
需要调剂的职位将于6月下旬统一在湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站发布。
2010年湖北省公务员考试笔试合格分数线：省委组织部、省人力资源和社会保障厅等昨日联合发布最低合格分数线，其中省级机关总分不低于50分、行政职业能力不低于50分；市、州级机关，总分不低于45分，行政职业能力不低于45分；神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市、县（市、区）、乡镇（街道）、全省公安机关、市（州）及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关，总分不低于40分，行政职业能力不低于40分；武汉特警特殊技能职位，总分不低于33分，行政职业能力不低于35分。
据消息，若考生分数未达公布的最低合格标准，则无法参与面试；若超过最低合格线，将依据报考职位招录计划与报考人数1:3的比例，由高至低挑选面试候选人；针对武汉特警特殊技能职位的考生，若分数超出最低合格线，则可直接进入面试。
未能达到计划录用人数与面试人选比例要求的招考职位，将通过调剂来补充人选。需要调剂的职位信息将在湖北人事考试网、当地公务员主管部门网站上公布。
2009年湖北省公务员考试笔试合格分数线如下：
- 省级机关：总分50分，行政职业能力45分；
- 市州级机关：总分45分，行政职业能力40分；
- 县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关：总分45分，行政职业能力35分。
2008年湖北省公务员考试笔试合格分数线如下：
- 总分：50分（按100分折合计算，非公安类申论、行政职业能力各占50%；公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算）；
- 行政职业能力：50分（按单科100分计算）。
2007年湖北省公务员考试笔试合格分数线如下：
- 省级行政机关：总分为110分，且行政职业能力测验不低于55分；
- 市州级以下行政机关：总分为100分，且行政职业能力测验不低于50分；
- 湖北省工商系统、湖北省食品药品监督管理系统、湖北省质量技术监督系统、湖北省国家安全机关等垂直系统市(州)级以下行政机关：按所在地分数线划定；
- 湖北省司法行政机关监狱劳教系统：两门笔试成绩折算后的总分为50分；
- 湖北省省级公安机关：三门笔试成绩折算后的总分为55分；市(州)级以下公安机关：三门笔试成绩折算后的总分为50分。
