一、河北公务员考上后的岗位待遇解析
公务员的薪资主要由四个部分组成，包括岗位工资、津贴、补贴和奖金。以下为简要介绍。
1、岗位工资：据相关报道，河北公务员的职务工资标准在每月585元至7835元之间；级别工资在每月1020元至6496元之间。学历和学位的不同会影响岗位工资，例如，大学本科毕业生定级后的基本工资约为1893元，硕士学位研究生定级后的基本工资约为2180元。
2、奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等。部分公务员岗位一年发放13个月工资，即12个月的岗位工资，基础绩效70%月发，奖励绩效30%年终发放。
3、津贴补贴：包括车补、通讯补、取暖补等。公务员的津贴和补贴因各县市财政收入的不同而有所不同。河北省通过“名校英才入冀”招录的公务员可享受每月1000元租房补贴，每季度一发放，补助5年。此外，还有根据各地实际情况发放的补助，如“下乡补助”、“值班补助”、“三年大变样补助”等。
4、五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金，单位和个人共同缴纳。
根据已上岸网友的反馈，公务员工资受所属行业部门、学历、职务等级、工龄等因素直接影响，且制度明确规定工资与地域、职务、层级行业有关。
以下是一些具体的例子：
(1)石家庄市财政部门，入职4年，本科，每月平均工资约为3500元，有年底奖金。
(2)河北县某税务局，入职1年，月平均工资约为2700元，无车补。
(3)沧州泊头地税，入职两年，月平均工资约为3000元，有年底奖金。
(4)省会某穷县基层国税，工作3年，到手2700元，年底无绩效工资，无物业补，无车补。
(1)邯郸中级人民法院，入职1年，研究生，月平均工资约为4000元。
(2)邯郸涉县法院，入职5年，本科，月平均工资约为6000元。
(3)沧州中级人民法院司法警支队，入职1年，月工资约为3600元，年底奖金约为9000元。
(4)沧州南皮县法院科员，月平均工资约为2780元，月补贴600元，年底奖金约为9000元。
(1)邢台隆尧监狱，入职1年，专科，月平均工资约为3500元。
(2)监狱属于司法行政系统，石家庄监狱副厅级建制，研究生应该是副主任科员不止6000元，这是财政工资，还有产值津贴至少3000元，也就是说明工资总数至少9000元，这是副主任科员，科员相对少一点，级别越高，津贴越高，分岗位，基层稍微高点，行政可能不参与生产，相对低一点。
(1)沧州吴桥市场监督管理局，试用期，到手3000元，年底奖金9600元。河北吴桥某单位，工作一年，第一学历专科，到手工资2400多元，有取暖补贴，有精神文明补贴，一年公积金1万多元。
(2)某地扶贫办公室，月到手3000元，晚上周末加班。
(3)河北某贫困县基层，月到手2200元。
(4)河北某地五年副主任科员，月到手4000元。
(5)河北某地主任科员，临退休工资月到手6000元以上。
以上仅供参考，具体以实际调整为准。
二、河北省直公务员待遇情况
1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。工资制度遵循按劳分配原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
2、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4、公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
6、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
7、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
8、公务员职务对应级别及职务工资标准表
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三、河北各地公务员工资待遇概览
数据来源于各渠道，各地各单位入职年限、级别等不同，实际工资也可能有所不同，仅供参考。
石家庄：某乡镇副科约6.3万元；市级某局约9万元；监狱系统约10万元（基本工资）
保定：县级约3万元~5.3万元；司法系统约4.8万元（仅基本工资）
邯郸：乡镇约7.4万元；县级约6.3万元
邢台：乡镇约3.7万元；县级约5.8万元
沧州：乡镇约3.6万元（仅基本工资）；税务系统约5.6万元；法院系统约5万元
张家口：乡镇约4.2万元；县级约5.8万元；公检法约10万元
承德：乡镇约4.5万元；税务系统约6万元
廊坊：区级约7.4万元；市直属约6万元
以上就是河北各地公务员工资待遇的全部内容。
四、河北公务员待遇一览
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、供暖补贴，年度发放一次，计算标准为基本工资的1/3，遇一进十。
3、出勤补贴，正常工作日每日补贴30元，无故缺勤每日扣除30元，经单位领导批准的病假、事假及国家法定节假日则不予扣除，每三年调整一次。
4、山区补贴，农村及山区公务员享有山区补贴，计算标准为基本工资的1/10，按月发放，每三年调整一次。
5、地区差异补贴，各地区的具体差异工资标准由当地根据实际情况确定。
除养老、医疗补贴按现行政策执行外，公积金、独生子女补贴等所有现行补贴均予以取消。
五、新入职工作人员基本工资确定方式如下：
- 高中、技校、中专学历者按办事员级别确定；
- 大专学历者按科员级别确定；
- 本科学历者按副科级级别确定；
- 硕士学历者按正科级级别确定。
六、退休公务员及参照公务员管理人员
退休生活费用为退休前工资的80%，每三年调整一次。
