一、公务员转正资料不齐全有不过的吗
1、（个人信息描述：姓名、性别、民族、生日、籍贯、学历学位、目前工作单位等）
2、（包括家庭成员及主要社会关系成员：姓名、年龄、政治面貌、工作单位等）
3、（一）政治立场坚定，思想素质好。坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想，坚持走中国特色的社会主义道路，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想。
4、用干部的标准严格要求自己，严守秘密，踏踏实实，严于律已，从思想上解放自己，在行动上实事求是，努力实践着一名公务员的本分。
5、（二）坚持不断的学习，工作求真务实，政绩较突出。该同志在工作中，立足实际，踏实认真开展工作，积极主动，从不推诿避让，从全局出发，从集体利益出发，认真负责干好党委、政府安排的中心工作和本职业务工作，全心全意为民服务。
6、（三）顾全大局，团结同志，有较强的组织观念和民主意识，能维护单位的团结，在工作中，不断加强学习，充实提高，积极进取。
7、（四）遵纪守法，廉洁自律，作风正派，关心群众，严格要求自己，主动深入群众，努力为群众办好事实事，群众反应好，严格遵守各项纪律和规章制度，遵守廉洁自律的各项规定。
8、主要不足：工作经验和工作方法需进一步丰富。
9、根据**同志的德才表现，同意按期转正。
10、***，男，汉族，1984年5月出生，大学文化，2009年6月毕业于中国学院信息与计算科学专业，四川苍溪人，现在岳池县赛龙镇人民政府工作，2010年9月至今上挂县委组织部。
11、***同志自2010年6月到我镇工作以来，一直以一丝不苟的踏实作风，事无巨细的认真态度，孜孜不倦的工作精神严格要求自己，履职尽责，务实创新，奉献为民，树立了一名新时期党员干部良好形象。
12、该同志在重要的工作岗位上，恪尽职守，无私奉献，获得了干部群众的一致赞赏。为了培养他，党委推荐他参加县委党校青年干部培训班学习，其思想素质和业务素质都得到了一个大的提升，获得了上级的好评，领导的赞赏。
13、该同志在工作上一贯坚持高标准、严要求，勇争一流。他到我镇工作后，大部分时间从事文字工作，能守得住清苦，耐得住寂寞，还乐在其中。为高标准完成各类工作任务，他经常加班加点，没日没夜地工作，他办公室的灯总是亮到很晚，人们时常能看到他伏案工作的身影。为赶材料起早贪黑，吃不好、睡不好是常事。
14、在学习和工作实践中，为了干好工作，潜心研究新时期农村基层工作的政策法规，他的视觉灵敏，经常开展调查研究，积极撰写新闻稿件。同时他协助党委，对群众反映强烈，工作平淡的村进行了调查摸底，并及时向党委准确详实地汇报情况，提出解决方案，
15、把群众基础好，党性强，办事公正、农村工作经验丰富，有经济头脑的同志充实到党支部。***同志以实际行动诠释了“公道正派”的时代内涵，展示了新时期组织干部的风采，做到了慎独、慎言、慎欲、慎为，自重、自省、自警、自励，自觉把工作置于服从服务于经济建设大局中，以坚强的党性做政治坚定、服务大局的模范。
16、一年来，***同志通过镇党委、政府的培养和自身的努力，迅速成为我镇业务骨干，工作上取得了好的成绩，并上挂县委组织部。这些成绩的取得，是该同志扎实工作，甘于奉献的结果；是该同志善于钻研，勇于创新的结果；是该同志加强学习，积极进取的结果。经党委考察组考察并党委会研究，一致认为***同志思想素质高，工作能力强，作风逗硬，成绩突出，表现优秀，符合公务员转正条件，同意***同志公务员转正，成为一名正式的国家公务员。
17、**同志公务员试用期已满，县局组成考核小组，通过民主测评、座谈了解等形式进行全面考核，其考核情况如下：
18、**，男，1**年1*月出生，2009年7月毕业于*******，2010年6月考录进****工商行政管理局。工作期间，该同志严格律己，工作认真负责，现鉴定如下：
19、一、坚定信念,筑牢坚实的思想政治基础。能运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、
20、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事
21、非面前始终保持了清醒的头脑，具有为人民服务的宗旨意识。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
22、二、勤奋学习,不断提高自身综合素质。坚持把学习作为完善和提高自己的重要途径，不断学习政治理论知识和专业知识。一是政治理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大报告及十七届四中、五中全会精神，深刻领会其科学内涵。
23、二是始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习，能够在领导同事的带领下，深入基层，进村入户，直接与群众直接接触，平时作到了多看、多问，主动向领导、向群众请教问题，学习实际工作方法。
24、三、遵守单位纪律、努力工作，按时完成各项工作任务。该同志服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，迎难而上。一是积极做好工商所内勤工作。二是踏实做好规范化工商所创建工作。三是主动做日常巡查和专项整治工作。四是积极深入基层，了解掌握乡村经营户的情况，切实作到家底清、情况明
25、，通过进村入户上门，增长了实际工作经验。
26、该同志立场坚定，对党忠诚，对党的事业充满信心，在思想和行动上始终自觉与党和政府保持一致，遵纪守法，团结同事、淡泊名利，工作积极、务实，具有开拓创新能力，宗旨意识、群众意识、服务意识强。勤于学习，能用马克思列宁主义的立场、观点和方法论分析解决各种问题，能自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
27、通过一年对该同志德、能、勤、绩的考核，该同志是一名合格的国家公务员，同意该同志转正予以定级。
28、XXX同志于2011年11月10日到我镇报到，至今已有一年时间。期间认真学习，踏实工作，团结同事，作风优良。现考察如下：
29、一、始终坚持学习，政治信仰坚定，主动要求进步。
30、该同志具有强烈的学习意愿，积极参加各种理论学习，主动要求承接部分党课和干部理论学习课件的准备工作。在XXX初任公务员培训过程中任班长，勤奋学习，服务热情，受到上级组织部门和同学们的一致好评，以优异成绩毕业。
31、政治上表现出较强的责任感和积极向上的奋斗精神，认真学习、坚决拥护我党的各项方针政策并在各项工作中贯彻落实，服从大局意识强，大是大非问题上旗帜鲜明。对中国特色社会主义持坚决肯定态度，表现出较强的政治觉悟和奉献精神。
41、我积极向党组织提出加入中国共产党的申请，并以党员的标准严格要求自己，在各个方面与党组织保持高度一致。我坚决完成党组织交办的每一项任务，主动向党组织汇报思想和工作情况，愿意将青春和热血奉献给伟大的祖国和伟大的党。
42、在工作中，我始终兢兢业业，踏踏实实，坚持不懈，毫不动摇。
43、自2010年11月加入XXX镇人民政府工作以来，我先后在党政办公室和统计办公室工作。前十个月担任党政办秘书，兼任镇团委书记；之后在统计办公室任统计助理，兼武装干事。以下是一年的工作表现：
44、我努力保持沉稳，勤奋工作，深入研究业务。
45、为了圆满完成党政办的各项任务，我从不嫌麻烦，不怕费时，加班加点，勤奋工作，不懈怠。我精细规划，合理安排，分清轻重缓急，科学安排日程，按时、按质、按量完成任务。我在国家、省、市、县各类报刊网站发表文章消息几十篇，起草文稿、效能录入、会务准备、接待领导、政府网站管理、跟踪具体任务、上传下达信息等各项秘书工作顺利稳妥进行。
48、在共青团工作中，我紧密围绕党委政府，提出“以党的建设带团，以助贫项目立团，以阵地建设固团，以和谐促进团”的工作思路。
二、关于公务员转正的条件：
1、根据《新录用公务员试用期管理办法》：
2、第十条确定为合格等次须具备下列条件：
3、（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
4、（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
5、（三）责任心强，工作积极，作风较好；
6、（四）道德品行较好，廉洁自律。
7、第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
8、（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
9、（三）工作责任心或工作作风较差的；
10、（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
11、第十二条新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
12、（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
13、（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
14、（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
15、（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。
16、第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
17、（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
18、（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
19、（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
20、（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
21、第十四条新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
22、根据《中华人民共和国公务员法》：
23、第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
24、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
25、第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
26、第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
27、国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
28、第二十六条下列人员不得录用为公务员：
29、（二）被开除中国共产党党籍的；
30、（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
31、（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
32、第二十七条录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
33、第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
34、招录机关应当采取措施，便利公民报考。
35、第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
36、第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
37、第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。
38、体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。
39、第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
40、公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
41、第三十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
42、第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
43、参考资料来源：百度百科-新录用公务员试用期管理办法
三、关于公务员政审：
国家公务员政治审查着重于考察考生是否具备积极的思想进步、良好的品德和正派的作风，同时需具备强烈的组织纪律性和法制观念。若考生存在以下情况之一，将判定为政审不合格：反对四项基本原则；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不佳；有犯罪嫌疑且尚未查清；直系或旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，且本人与其界限模糊；直系或旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑者。为确保录用考核顺利进行，各地可成立临时考核工作班子，负责组织协调工作。
录用考核对象为通过考试、体检合格的考生。考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。德，主要考察政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要考察从事本职工作所需的基本能力和应用能力；勤，主要考察事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要考察工作实绩，包括工作数量、质量、效率和效益。考核重点在于被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
以下情况之一，将被判定为政审不合格：对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为；受行政处分尚未解除；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年；有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为；组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度；一年内病假累计超过两个月；有其他不宜到机关工作的问题。
为顺利进行考核工作，政府人事部门与用人单位根据考核任务，成立考核工作班子，制定考核实施方案，落实工作人员，组织考核小组。考核小组需由两名以上人员组成，并接受必要培训。各考核小组对被考核人进行考察，一般采取查阅档案、听取单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式。考核小组根据考察情况，进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人情况，并附必要的证明材料。证明材料需有证明人签字或加盖有关单位公章。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位通知被考核者本人，作为决定是否录用的重要依据。公务员录用考核工作需执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
公务员招考的政审通常包括以下几个步骤和方法：一、考生填写《考生情况登记表》；二、考察小组对考生进行组织考察；三、对应届毕业生的考察，听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，并到考生家庭主要成员的单位或街道了解其现实表现及历史情况；四、对社会其他人员的考察，向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；五、到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
