一、江西省考面试形式
1、江西省公务员面试实行结构化面试，不涉及随机提问，但在第一题可能设有统一追问，所有考生需统一回答。每题无固定时间限制，每日一套试题。面试考官共7人，其中2人负责计时和统分，另外2人担任监督员。
2、在江西面试真题中，“请现场模拟”常作为情景模拟题的标识。自2011年起，每年均涉及此类题目，成为江西面试的一大特色。情景模拟题旨在考察考生的应变能力和言语表达能力，如拆除违章建筑、解决夫妻吵架等问题，题目贴近实际。除了综合分析，组织管理、人际沟通和应急应变等能力也是考察重点，这实际上是对考生基本做人做事能力的考察。在设定情境下解决问题的能力，能较好地体现考生完成各种工作的基本能力。
3、根据近几年真题分析，单纯的自我认知与岗位匹配题目相对较少，但综合化趋势明显，许多题目以某一类型为主，辅以其他类型。
4、其他不同类型为辅的考察方向，即自我认知与岗位匹配将融入组织管理、应急应变及人际沟通等题目中。要突出个性化，取得高分，将岗位匹配融入题目中是一种较为有效的方法。
5、以上为江西省考面试形式的全部解答。
二、江西省考面试考什么
1、江西省考面试采用结构化面试形式，考试内容包括情景模拟、综合分析等。江西华公在省考面试方面表现突出，建议前往你所在地的华公分校了解。
2、结构化面试（Structured Interviewing）是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
3、结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。这种面试形式较为规范，有效性和可靠性较高，但无法进行设定问题外的提问，限制了面试的深度，且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，提问可能显得唐突。
三、速看丨省考面试真题考了啥
2017年7月15日四川省考公务员面试题
材料题，15分钟、三题、审题5分钟、答题10分钟，有题本、纸笔
成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处
7月8日上午，成都宽窄巷子附近，来蓉探亲的戴女士一行，在过斑马线时见到文明一幕：多位司机主动停车，等她们走过后，才缓缓驶过，其间没发生鸣笛催促。
戴女士点赞的这一街头之变，其实在成都不少斑马线前都能见到。据了解，从6月25日至7月7日，成都重拳开展“车让人”专项整治行动已13天，共查处3275起违法行为。对“车不让人”的违法司机，将依法处以罚款50元记3分的处罚，部分司机还将被网络曝光。但对主动礼让的司机，则会受到市民和民警的点赞。
8日上午，来成都探亲的戴女士一家，逛完宽窄巷子后，准备去人民公园坐坐。在过马路时，她一直拽着小女儿的手，小心翼翼地站在路边等信号灯指示。
“信号灯变绿时，看到有车右转过来，我就习惯性地停了下来。”戴女士说，令她意外的是，司机稳稳地停在斑马线外，还挥手示意她先过，“后面还有几辆私家车也停了，等人群走过了，他们才缓缓驶过。”
戴女士说，在这短短十几秒的司机礼让行为让她有些惊讶，但更多的则是感动，“以前有司机抢道，跟行人擦肩而过，特别危险。”
在走完斑马线后，戴女士一手拉着女儿，一手竖起大拇指为司机点赞。
“看到有人点赞，心里也很高兴。”此前，在倪家桥路口，主动礼让的出租车司机张先生，还获得民警的“点赞贴”，“这是司机的责任，我们同行间也在相互呼吁。”
7日下午5点过，成华区培华西路附近，随着附近幼儿园的放学铃响起，校外接送孩子过马路的人流量明显增加。下午5点20分左右，一辆红色SUV途经此处时，发现前方有行人过马路，主动停车让行。
这一幕，刚好被附近执勤的交警和幼儿园小朋友看到。随后，民警示意司机靠边停车。“我应该没违法吧。”司机有些懵，急忙解释称，刚才是让行人才停下来的，等到行人通过后就离开。
“您没有错，刚才的礼让值得点赞。”民警刚说完，一位6岁大的小女孩来到他身边，将一幅水彩画送给这位司机。
“叔叔，谢谢您的礼让。”说完，小女孩向司机伸出大拇指。这幅画是她下午画好的，主题就是机动车礼让行人，“等我长大了，也会像叔叔一样礼让行人。”
“礼让本来就是我们的责任。”司机接过礼物说道，况且最近又在大力宣传，“肯定要支持的，这能让成都交通变得更文明。”
7月8日，成都市交管局曝光第13批“车不让人”违法名单，共计60个，社会车辆占多数。据了解，截至7日下午5点，该专项整治已开展13天，共查处3275起违法行为。
对此，成都市交管局相关负责人介绍，自治理行动开始后，成都交警坚持零容忍、全覆盖、严执法，在全市范围内统一采取系列严管措施，通过民警路面查处加天网抓拍，对未依法礼让的机动车进行处罚，在城区打造首批12个文明礼让示范路口。通过最近一段时间的治理，目前城区道路机动车不礼让行人的情况较以往已有所好转，治理取得了一定的效果，但相关违法情况依然存在。下一步，成都交警还将继续采取多种措施，深入推进“车让人”的专项治理行动，大力推动“车让人”成为一种凝聚广泛共识的成都习惯和成都文明，让出秩序、让出效率、让出安全、让出和谐。
华西都市报-封面新闻记者杨力实习生李博文摄影报道
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原标题：成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处
1、成都出台车让人规定，违法车辆曝光。谈谈你怎么看?
2、组织志愿者上街劝阻行人，你是交管局工作人员，你认为重点是什么?
3、有老年人骑电动车闯红灯，你是志愿者，沟通的时候老年人不听劝，并且行人也在指责他，老年人情绪激动，如果你是志愿者，你怎么办?
2017年7月14日海南省考公务员面试题
1、政府通过各种方式，公开一些政府职能部门执法方面的工作，对于损害公共利益和群众利益的情况，群众都可以通过各类渠道来进行举报和监督，你怎么看这个现象?
2、鉴于您所在的社区距离超市较远，现需筹划建设一家便民服务店，专门销售肉类和蔬菜。若由我负责组织规划，以下是我的行动计划：
首先，我会进行市场调研，了解周边居民对肉类和蔬菜的需求种类、购买频率以及价格承受能力。根据调研结果，我会确定店铺的经营范围和商品种类。
其次，我会选址一个交通便利、人流量较大的地点，确保店铺的易见性和便捷性。同时，我会考虑店铺的面积和布局，确保既能满足顾客购物需求，又能保持店内整洁有序。
接着，我会寻找合适的供应商，确保肉类和蔬菜的新鲜度与品质。在价格方面，我会尽量控制在合理范围内，同时考虑顾客的购买力。
此外，我会制定合理的促销策略，如打折、满减等，以吸引顾客。同时，我会关注顾客反馈，不断优化服务。
最后，我会组建一支专业的服务团队，提供热情、周到的服务。在店铺运营过程中，我会密切关注各项指标，确保店铺的盈利和可持续发展。
3、作为一名景区工作人员，若遇到一位著名微博博主反映在景区购买到假冒伪劣产品，我会采取以下措施处理：
首先，我会立即向领导汇报此事，并陪同博主前往事发地点进行调查。在调查过程中，我会保持冷静，尊重博主，详细记录事件经过。
其次，我会向博主道歉，并承诺尽快解决问题。同时，我会向博主了解其购买产品的情况，以便找到线索。
然后，我会与相关部门联系，请求协助调查，确保假冒伪劣产品的来源得到追查。在调查过程中，我会密切关注案件进展，及时向博主通报。
最后，我会根据调查结果，对责任人进行严肃处理，并向博主及公众公布处理结果，以维护景区形象和游客权益。
1、关于北大女高材生毕业回家做快递工作，研究生返乡做其他工作的话题，我认为：
一方面，这种现象可能被视为对专才的浪费，因为她们接受了高等教育，却从事了与专业不符的工作。但这并不意味着读书无用，因为她们在追求个人价值的过程中，找到了适合自己的发展方向。
另一方面，这种现象也可以看作是实现人生价值的新途径。她们在基层岗位上发挥自己的才能，为社会作出贡献，这也是一种人生价值的体现。
总之，我认为这种现象需要从多个角度去看待，既要关注教育资源的合理配置，也要尊重个人的选择，鼓励人们追求自己的价值。
2、为提高青年团员队伍素质水平，我建议以下几种活动形式：
（1）开展主题讲座，邀请专家学者分享人生经验和职业规划；
（2）组织户外拓展活动，增强团队协作能力；
（3）举办知识竞赛，激发团员学习热情；
（4）开展志愿服务活动，培养团员社会责任感。
以知识竞赛为例，我的方案如下：
首先，确定竞赛主题和内容，围绕团员所需的知识和技能进行设计；
其次，组织团员报名参赛，并分组进行；
然后，安排专业评委进行评审，确保竞赛的公平性；
最后，对获奖团员进行表彰，并鼓励其他团员积极参与。
3、针对小张在单位微信工作群中遇到的问题，以下是我对他的劝说安慰模拟：
同事A：小张，我知道你最近在微信工作群中遇到了一些困扰，领导经常找你，你爱人也抱怨你。我理解你的难处，但我想告诉你，这是工作的一部分，你应该学会适应。
同事B：是的，小张，领导找你也是因为信任你，相信你能处理好工作。至于你爱人，她可能只是担心你太累。你可以试着和她沟通，让她理解你的工作压力。
同事A：另外，你可以尝试调整自己的时间管理，合理安排工作和生活。这样，你既能完成工作任务，又能保证家庭和谐。
同事B：没错，小张，相信你一定能够处理好这些问题。加油！我们一起努力，共同进步。
