一、常德考试院联系方式
联系方式：常德市人力资源考试院地址：常德市柳叶大道189号（常德市人社局东院2楼205室）邮编：415000联系电话：0736-7893126传真号码：0736-7893126
常熟市教育局是常熟市人民政府的直属机构，负责全市教育事业的管理。
1. 贯彻执行国家关于教育工作的方针政策，负责制定和实施具体措施与规定。
2. 研究制定全市教育事业发展规划和年度计划，指导、协调、组织实施。
3. 综合管理全市基础教育、职业教育、成人教育、社区教育和社会力量办学等工作，协调地方高等教育事业。
4. 负责市级财政预算内教育经费的安排，以及教育费附加、地方教育附加、教师继续教育经费等的筹集。
5. 负责全市教育系统人事劳动管理工作，负责教师和干部队伍的培训。
6. 组织国家学历考试，组织各级各类学校的招生工作。
二、常德市抢尸事件
1、湖南石门县政府副调研员贺德清出卖干部编制牟利建私人豪宅
2、中华人民共和国网友钟南海2010年7月28日从湖南石门报道：
3、湖南省石门县人民政府副调研员贺德清在任县农业局局长期间，出卖本局干部编制，为自己谋利，在县城和老家修建了两栋私人豪宅（附照片），豪宅价值分别为300万元和100万元。
4、石门县委办、县政府办2002年9月24日出台一份违反1999年3月27日湖南省委省政府《关于乡镇机关事业单位人员分流工作有关问题的意见》的文件，这个文件是石办通〔2002〕86号文件《关于印发〈石门县乡镇事业站所机构改革的方案〉的通知》，通知规定，实行县乡共管以乡镇为主管理的农技站等“七站八所”人员编制必须精简60％以上，一律终止乡镇站所人员用工合同，解除人事关系。
5、贺德清不经局党组研究，没有按文件规定的程序精简分流人员，将1997年1998年从大中专院校毕业分配、县人事局认可具有干部身份、由县农业局派驻各乡镇农技站并纳入财政全额或差额拨款、县编办有正式编制的刘志成、盛克佳、杨勇、杜洪波等52人下岗。
6、新关镇农技站熊先稳是工人身份，1993年7月从常德农校毕业，1993年9月至2002年7月在新关镇农技站工作，2002年8月全县乡镇事业站所机构改革时被无故下岗至今。
7、根据石门县委办、县政府办2002年3月7日发布的石发〔2002〕号文件《关于印发〈石门县县乡机构改革中人员分流实施意见〉和〈石门县县乡机构改革中人员选配定岗实施意见〉的意见》文件规定，县农业局所属县种子公司列为企业化管理事业机构。
8、2003年6月15日，县种子公司改制，违反法律规定，强行解除了与蔡承志、覃飞、刘卫华、易芳芳的劳动关系，令其自谋职业。
9、贺德清违反国家规定，一边精简分流人员，迫使大中专毕业生无故下岗，一边却挤占有正式编制人员的编制，把贺勇等10多名没有正式编制、有各种复杂社会关系背景，不符合国家规定的人员招进本局上岗。
10、中共中央办公厅关于印发《深化干部人事制度改革纲要》的通知（中办发〔2000〕15号）和《中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省事业单位改革实施意见〉的通知》（湘办发〔2001〕18号）及省委组织部省人事厅湘人发〔2001〕166号文件《关于做好事业单位人事制度改革中未聘人员安置工作的通知》规定，做好事业单位制度改革，注意处理改革、发展、稳定的关系。
11、据知情透露，杨杰1998年4月招进县农业局技术服务公司，后到县种子公司，其父杨德雄为县农业局植保站站长，为报答贺德清关照儿子工作的感激之情，应贺德清的要求，杨德雄于1999年伙同贺德清虚构事实，以植保站购买一批机动喷雾器为由，交给贺德清一张10万元发票，贺德清报销后据为己有。
三、常德市人力资源和社会保障局领导信息
1、分工：主持市人力资源和社会保障局全面工作。
2、分工：协助分管党建、人事、干部教育、机关养老保险、创学、老干、统战、共青团、局科室及局属单位绩效考核和东院综合性事务协调工作。
3、分工：协助分管机关日常事务、财务、宣传调研、工伤保险、为民办实事、网站建设、城市创建、满意机关建设、社区建设、综合治理、局系统计生、劳保协会、消防、反邪教及县市区人社部门绩效考核和西院综合性事务协调工作。
4、分工：协助分管军转干部安置和培训、企业军转干部解困维稳、东院信访及农村建整扶贫、减轻农民负担工作。
5、分工：协助分管医疗生育保险、劳动关系、纪检监察、作风建设、机关效能、优化环境、行风热线及参与市安全生产委员会工作。
6、分工：协助分管人才引进和管理、职称改革、人力资源考试、人才协会工作。
7、职责范围：负责协助领导处理就业、创业、职业能力提升、技能评价、失业保险、行业计划生育、招商引资以及农村工作点事宜。具体分管就业促进与失业保险科、职业能力建设科。同时，与市职业技能鉴定中心、人力资源开发交流服务中心、劳动就业服务管理处保持联系。
8、职责范围：协助领导处理劳动争议仲裁、政策法规、行政许可、窗口建设、政务公开等事务。具体分管政策法规科、行政许可办公室。并与市劳动人事争议仲裁院保持联络。
9、职责范围：主持局工会工作。协助领导处理信息化建设、企业双联、机关事业单位工资福利及老干部管理工作。具体分管机关工会、工资福利科。同时，与局统计信息中心保持沟通。
10、职责范围：协助领导处理基金监管、外国专家管理、产业建设（含第三产业）工作。具体分管基金监督科、外国专家科。
11、职责范围：协助领导处理公务员管理、全市性绩效评估、为民办实事及局防汛点工作。具体分管公务员管理局（科）。并与市绩效评估办、实事考核办保持联系。
12、职务：党组成员、医疗生育保险处主任
13、职责范围：主持市医疗生育保险处全面工作。协助领导处理局系统妇女工作。
14、职责范围：协助领导处理企业养老保险、城居养老保险、新型农村养老保险、建安劳保及企业改制工作。具体分管养老保险科。并与市社会劳动保险处保持联系。
15、职责范围：协助领导处理信访维稳、劳动监察、基金征缴工作。具体分管信访科。并与市劳动保障监察支队、社保基金征缴处（暂定名）保持联系。
16、职务：党组成员、市社会劳动保险处主任
17、职责范围：主持市社会劳动保险处全面工作。协助联系的副局长管理企业改制工作。
18、职务：党组成员、常德技师学院（筹）临时党委副书记
19、职责范围：协助联系的副局长管理职业培训、职业技能鉴定工作。并与常德技师学院（筹）保持联系。
