一、安徽滁州定远县2015年事业单位考试职位表
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1、报名方式为现场报名，时间为：2015年6月2日—6月6日（双休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。地点：定远县人力资源和社会保障局会议室（人民路原劳动局二楼会议室）。
2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历（学位）、执业（职称）资格证书等材料。其中：2015年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2015年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证（学位证书）待发”的书面证明材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求的相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的（含试用期），需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
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二、安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县政府研究同意，并报经滁州市人力资源和社会保障局批准，安徽省定远县2012年部分事业单位面向社会公开招聘56名工作人员，现公告如下：
招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检、监察部门全程监督。
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法实行公开招聘。
具体岗位、条件详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》。
具有国家承认的专科及以上学历（县总医院招聘的助产士中专及以上文化程度；临床专业和护理专业学历须能参加执业资格考试。），并符合以下条件人员：
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、硕士研究生40周岁（1971年6月1日后出生）及以下；本科学历30周岁（1981年6月1日后出生）及以下；专科以下学历25周岁（1986年6月1日后出生）以下；
5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012年安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）报考人员不得报考聘用后构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系招聘岗位；
（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
招聘公告、招聘简章等信息于5月23日至于5月31日在定远县政府网、定远县人力资源和社会保障局等相关网站上发布，并在县内张贴。
1、采取现场报名，时间为2012年6月1日— 6月5日（双休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地点：定远县政务办公大楼四楼东会议室。咨询电话：0550-4288041（县人社局）、4288402（县审计局）。
2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中，应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2012年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书和学位证书待发”的书面证明材料等，聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
按规定申报兑现加分政策的“服务基层项目”人员，须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（详见附件三）和《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》（详见附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1（免于笔试的紧缺专业硕士研究生招聘岗位不受此限制），对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日8:00—17：00改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。本次县总医院招聘研究生不收取任何费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、报名人员务必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00—18：00到县人力资源和社会保障局（定远县政务办公大楼六楼）领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
一、笔试科目及内容
笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科。《公共基础知识》主要涵盖政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等内容，考试时长为120分钟，总分100分；《专业基础知识》则针对各招聘岗位所需的专业基础知识，具体岗位类别详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，考试时长同样为120分钟，总分100分。
二、笔试时间和地点
笔试时间为2012年6月23日（星期六），具体安排如下：
上午：9:00—11:00《公共基础知识》
下午：15:00—17:00《专业基础知识》
三、面试工作组织
面试工作由县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同负责组织实施。
四、面试人员范围
（详见附件一和附件二）。其中：
县总院免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试；
县总医院招聘的护理岗位应聘人员按笔试成绩1.5:1进入面试；
其他岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例确定参加面试人选。
最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
五、面试形式和程序
护理岗位进行技能操作，具体操作详见面试须知。
其他岗位面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等，时间15分钟。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，其中外聘考官和经过专门培训的考官数量不少于50％。
面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
六、面试时间及信息查询
面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
七、笔试成绩与面试成绩合成
1、笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成为100分（小数点均保留两位）。如出现总成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低排序。
2、笔试成绩占70%与面试成绩占30%合成为100分（小数点均保留两位）。
3、县总医院招聘的硕士研究生依据面试成绩由高分到低分择优确定初选人员。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序。
八、体检和考察
根据应聘人员考试的最终总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
考察由县人社部门会同有关部门共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
九、聘用及待遇
县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在定远县政府网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用通知。
因体检、考察、公示，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定和关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人员列入编制管理。
十、优惠政策
县总医院招聘的硕士研究生提供如下优惠条件：
（1）给予聘用人员每人5万元的一次性经济补助，聘用后在本院工作不得少于5年；
（2）家属安置采取医院协助和个人联系相结合的方式，妥善安置聘用优秀人才的随迁配偶；
（3）聘用人员医院给予搭建发展平台，优先予以进修、深造。
十一、监督与处理
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：县人社局0550—4288041，县卫生局0550—216333，县司法局0550—4284130，县审计局0550—4288402，县地震办0550—4288028，县纪委0550—4288169）。
严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十二、附件
附件一：《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位简章》
附件二：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》
附件三：《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》
附件四：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》
注：文中价格已根据要求上下浮动10%。
3、笔试成绩将于7月下旬（具体时间将另行公布）在定远县人民政府官方网站上予以公布。笔试成绩是根据《公共基础知识》（占比40%）与《专业基础知识》或《申论》（占比60%）两项内容综合评定的。
4、为了保障新入职员工的基本素质，我们设定了笔试的最低合格分数线。笔试的综合成绩需达到60分（含加分）方可通过。未能达到笔试最低合格分数线的人员将无法被聘用。本次招聘的笔试由统一组织，不提供任何指定教材或复习资料，也不举办或委托任何形式的辅导班和培训活动。
