一、江苏泰州市事业单位2012招聘20人公告
为满足全区事业单位补充工作人员、优化人员结构、提升人员素质的需求，依据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)及市委办、市政府办《泰州市事业单位进人管理办法》(泰办发〔2010〕98号)的规定，决定面向社会公开选拔事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：根据编制和职位空缺情况，按照严格控制、逐步补充的原则，今年全区招聘计划总数为20人，其中全额拨款事业编制18人，差额拨款事业编制2人。具体招聘单位、职位、人数和相关要求详见《高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员职位计划表》(以下简称《职位计划表》)。 3.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1976年8月26日至1994年8月25日期间出生); 4.具备履行岗位职责的身体条件; 5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。 1.具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员不受户籍(指社会人员，下同)或生源地(指应届毕业生，下同)限制。其他报考人员应具有泰州市区(海陵区、高港区、医药高新区)户籍或为泰州市区生源，户籍截止时间为2012年8月26日。 2.符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地,符合随军条件的军人配偶，父母身边无子女等)，配偶或父母户籍在泰州市区的亦可报考。 3.定向招聘选派到高港区基层服务三年及以上的高校毕业生，招聘对象为：聘期已满且考核合格，现仍在村(社区)任职的省选聘“大学生‘村官’”及高港区选派到基层服务的高校毕业生。 4.下列人员不得报考：2009年1月1日后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员(含已辞职的、取消录用的);现役军人;在读非应届普通高校毕业生;被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;法律规定不得录用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。本次招考工作由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称“招聘领导小组”)统一组织，按照公布招考事项、报名与资格初审、笔试、面试与资格复核、体检、考察、公示、聘用审批等8个步骤实施。具体程序和方法如下：招聘领导小组按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前分别通过指定网站及高港有线电视台等向社会公布本简章、招考职位计划等。报名工作采用现场集中报名方式，报考人员凭本人有效居民身份证、毕业证和相关证书原件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名费调整为108元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。 2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。泰州市高港区人力资源和社会保障局(高港区港城路34号)人力资源市场。报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写《泰州市高港区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》，可在指定网站下载);工作人员根据报考人员身份证、报名表中提供的情况，对照规定条件审核后，办理报名手续。报考人员于2012年8月29日下午3：00-5：30到泰州市高港区人力资源和社会保障局人力资源市场领取笔试准考证。(1)报考人员应对自己填表内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。(2)招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审，对不符合报名条件的考生，取消其报考资格。(3)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的职位。(4)专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录(试行6)》。报考人员所学专业与报考职位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘领导小组提出添加专业目录的申请，经批准后，招聘领导小组将及时公布“专业添加目录”，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为8月26日上午12时。(5)报名结束后，报名人数达不到3:1开考比例的职位，经批准后，由招聘领导小组相应核减或取消招聘计划，被取消职位的报名人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为：8月27日上午8∶30—9∶30。(6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，减免报名费。笔试由招聘领导小组统一组织实施，笔试内容为事业单位工作人员必备知识，其中基层医疗卫生招聘岗位笔试内容为卫生、医疗相关知识。笔试具体时间、地点见准考证。笔试不指定复习用书。笔试总分100分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按职位招录计划数的3倍，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。对面试人选，由招聘领导小组在发放面试通知书时进行资格复核。届时，(1)报考人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)、户籍证明等;(2)按政策性安置条件报考的考生应提供相关证明;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(5)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;(6)面试费调整为110元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。面试由招聘领导小组负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线(形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。面试时间、地点详见《面试通知书》。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的综合成绩，考生综合成绩按“四舍五入”法保留2位小数。根据综合成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩相同的，另行组织面试确定体检人员。体检人员名单在高港人事人才网公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。参加体检的社会在职人员、已签订合同的应届毕业生，须在体检前提供单位同意报考的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按综合成绩从高分到低分一次性递补。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。对体检合格人员按职位招录计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由各招考单位在招聘领导小组的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神组织实施。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
根据招考相关政策及本《简章》的规定，考试成绩、体检、考察均合格的考生将被确定为拟聘用人员。这些人员将在高港人事人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。若发现反映问题严重且查证属实，不符合聘用条件者，将不予聘用。
公示结束后，各招考单位需填写《高港区事业单位工作人员聘用审批表》（一式四份）、政审考核表（一式三份）、毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，报送区组织人社部门审批，办理聘用手续。
若被聘用人员与原单位签订有劳动合同或聘用协议，由本人按相关规定自行处理。若被聘用人员逾期未报到，则视为放弃聘用资格，一切后果由本人承担。
考生在聘用前主动放弃聘用资格的，可从该职位面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。考生按招聘程序被聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格者，将予以任职定级；考核不合格者，经区招聘领导小组批准后，解除聘用关系。
本次聘用人员均不列入参照公务员法事业单位管理范畴。若所在单位符合参照公务员法管理条件并获批准，本次聘用的人员将分流至相同经费渠道的事业单位。如不服从安排，则终止聘用关系，本人自谋职业。
招考聘用工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现，立即取消考生考试或聘用资格。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按相关规定予以严肃处理。
本简章由泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
联系电话：0523—86966546（泰州市高港区人力资源和社会保障局录用调配科）
监督电话：0523—86966163（中共泰州市高港区纪委）
指定网站：高港人事人才网()
高港政府网()
泰州市高港区2012年度公开招聘事业单位工作人员领导小组
二、聘任制公务员的江苏省
1、2014年12月18日，江苏省面向社会公开招聘11名聘任制公务员。然而，这一创新之举在实践中却遭遇冷遇。泰兴市此次共提供4个专业性职位，但截止报名截止前的一个小时，4个岗位中有两个未达到规定的1:5开考比例，另外两个职位更是无人问津。其他城市提供的一些职位也面临着类似的尴尬。
2、一些前来咨询的应聘者表示，达到招聘岗位要求的人才，在企业或设计院年薪都在30万元以上，相比之下，聘任制公务员的吸引力就不大了。同时，聘任制公务员没有传统意义上的稳定优势，目前聘期只明确为3至5年，聘期满后去向也不明朗。
三、江苏法院系统招考速录员有关事项
中共江苏省委组织部 江苏省人事厅 江苏省高级人民法院
2005年江苏省法院系统招考聘任制书记员公告
省委组织部、省人事厅、省高级人民法院将组织招考693名各级人民法院聘任制书记员。现将有关事项公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
5、年龄在25周岁以下（1980年7月1日后出生），现在法院从事书记员或速录员（包括在编工人、临时工）工作满3年以上的（截止2005年6月30日），年龄可放宽至35周岁。
6、拟报考职位所需其他资格条件。
7、大专学历应届毕业生限当地生源；普通高校本科以上学历应届毕业生报考不受生源地限制；硕士以上研究生学历及符合有关政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，报考不受户籍限制；其他人员限当地户籍（省高级人民法院职位限南京市户籍）。
8、下列人员不得报考聘任制书记员：
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的。
同等条件下，优先聘任高等院校法律专业毕业生和现在法院从事书记员或速录员（包括在编工人、临时工）工作的人员。
报名时间：2005年7月23日-24日（每天9:00-16:00）
报考者到指定报名点（见省高院和各市招考简章）报名。
每人限报一个职位。报名时可选择就近省内笔试考区。
报名时，报考者应提供下列材料：
①普通高校2005年应届毕业生提供本人身份证、毕业证书、毕业生双向选择就业推荐表；其他人员提供本人身份证、学历证书、户籍证明等；
②本人近期同底免冠一寸照片3张；
③委培、定向、联办的毕业生还应出具单位同意报考的证明；
④符合放宽年龄条件的，应提供所在法院组织人事部门出具的从事书记员或速录员岗位及岗位年限的证明及相关材料（到法院首次原始工资单复印件并加盖所在法院财务专用章）；
⑤需减免考试费用的特困生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明。
招考单位现场对报考者进行资格初审，初审合格后，办理报名手续，填写《江苏省法院系统招考聘任制书记员报名登记表》，并参照省财政、物价部门核定的公务员考录标准缴纳考试费用，到指定地点领取准考证。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，各地可在政策允许的条件下，减免考试费用。减免考试费用的具体办法：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到各地报名点审核确认，办理减免考试费手续。
本人现场报名有困难的，可委托他人代报名，受委托人需提供本人身份证和委托人的有关材料。
考试包括笔试、专业技能测试和面试。
笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（含公共基础知识）。考试不指定复习用书，考试范围参考《2005年江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试大纲》（B类，其中时政内容截止2005年6月30日）。考试大纲可到江苏人事网站查阅。
笔试时间：2005年8月6日上午9:00-11:00
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人事厅、省高级人民法院研究确定合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，按不高于聘任计划人数8倍的比例，由高分到低分的顺序确定参加专业技能测试人选，并发放专业技能测试通知书。本人放弃的，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
专业技能测试为计算机听打速录能力测试。测试形式为听打，测试时间为15分钟。现场播放两段录音资料，考生用汉字将录音资料内容输入计算机。测试结果满分为100分。
测试采用拼音输入法、五笔型输入法、速录法三种输入方式。拼音输入法输入方式由考场提供微软拼音输入法、智能ABC输入法、紫光拼音输入法、全拼输入法软件。五笔型输入法输入方式由考场提供基础五笔输入法、王码五笔输入法软件。速录法输入方式由考场提供亚伟速录机，并要求使用亚伟速录机专用软件进行汉字输入。考生不得使用其他输入法进行考试。
评分标准：在规定时间内，以汉字输入速度及准确率为标准进行综合评分。拼音及五笔输入法输入方式测试播放语速为120字/分钟；速录输入法输入方式测试播放语速为170字/分钟。
考生应按照专业技能测试通知书上规定的时间和地点参加专业技能测试。
按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的权重比例合成总成绩，从高分到低分按聘任计划人数3：1的比例确定进入面试人选。面试人选人数与聘任计划人数不足3：1的职位，不作调剂。
面试前，对面试人选进行报考资格复审。普通高校2005年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（均为原件），其他人员须持本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考证明（均为原件）参加复审。复审不合格或本人放弃的，在报考同职位的笔试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审的考生，发给面试通知书。
面试成绩为百分制，不设合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
面试结束后，按公共科目笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的权重比例，计算报考人员总成绩。根据总成绩，按用人部门拟聘任人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员考核实施细则》和有关规定进行考核政审。
考核合格的人员确定为拟聘任人选。拟聘任人选公示7天，对没有反映问题或反映问题不影响聘任的，按有关聘任程序办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘任条件的，不予聘任。
因体检、考核不合格或本人放弃出现缺额，在报考同职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
被聘任人员与原单位签有聘用（劳动）合同的，由本人负责与原单位协商处理。
聘任制书记员的管理和待遇，按省委组织部、省人事厅、省高级人民法院《关于贯彻〈人民法院书记员管理办法（试行）〉的意见》执行。
聘任制书记员实行单独序列、合同管理。新聘任书记员实行一年试用期。试用期满后经考核合格，正式签订聘任合同，聘任期限为三年。聘任制书记员在聘期内胜任工作、表现优秀的，无《人民法院书记员管理办法（试行）》第十条、第十一条情形的，合同期满后可以续聘。符合《人民法院书记员管理办法（试行）》第九条规定的，可签定无固定期限的聘任合同。
在国家有关规定出台之前，聘任制书记员在聘任期内，与其所在法院同职级的人员，享受同等工资、福利待遇。
省高级人民法院政策咨询：025-83785021
南京 025-83522068无锡 0510-2737664，2226807
徐州 0516-3732476，5952163常州 0519-5310825
苏州 0512-68153880,68213220转2411
连云港 05185295013淮安0517－3920363
盐城 0515-8236064扬州0514-7866365,7866375
镇江 0511-4435702，4403293，5319223
招考职位、招考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
江苏人事网站:
无锡 ,
徐州 常州
苏州南通
连云港淮安
盐城扬州
镇江 泰州
这是05年的公告，供你参考，下文章也可供你参考：
南京亚伟在法院招考速录员中取得优异成绩
江苏省法院系统招考速录员（聘任制公务员）工作已经顺利结束，各位速录员已陆续到岗上班。据悉，在此次速录员招聘过程中，南京亚伟速录中心的学员皆取得了优异的成绩，其中,该中心的学员王奕同学、庆莹同学、刘蓉同学、汤洁同学、周凤华同学等在所在考区中均获得了名列前三甲的好名次。另外，在第二轮技能考试当中，凡是采用亚伟速录法速录的考生，平均过关率都在88.89％以上。（而采用其他输入法考试的考生平均过关率只有38.32％）。据淮安市中级法院胡主任介绍，在淮安考区中，采用亚伟输入法参加此次速录员招考的考生，在第一轮理论考试，第二轮技能考试、第三轮面试，第四轮体检，过关率是100％！其中，第二轮技能考试中，第一名何伟、第二名丁晶都是采用的亚伟输入法。另外，南京中级法院、苏州中级法院、无锡中级法院、常州中级法院、扬州中级法院、南通中级法院、徐州中级法院、连云港中级法院等法院以及下属法院在此次招考速录员过程中，凡用亚伟速录法进行考试的考生皆取得了不俗的成绩，第一名或第二名几乎都是用亚伟速录法的。南京亚伟速录中心此次取得这样好的成绩，除了依靠老师的认真教学外，也依靠于各级领导的关心和爱护。
江苏法院系统第二批招考速录员工作将在2006年上半年进行，南京亚伟速录中心现应广大考生的要求，即将第二次举办针对法院系统招考速录员的培训班，为各位考生能在2006年江苏省法院统招考速录员的考试中取得优异的成绩做好服务。现报名工作已经展开。报名地址：南京市珠江路88号新世界中心A座2603室，报名电话：025—84710511 58129495
